Legge 104: congedo retribuito, a chi spetta e requisiti

Lavoro

Legge 104: congedo retribuito, a chi spetta e requisiti

La legge riconosce un periodo di congedo retribuito per dare assistenza ai familiari che si trovino in una situazione di grave handicap. Vediamo di cosa si tratta, chi può usufruirne e in quali casi.

A chi spetta

Il congedo retribuito spetta ai lavoratori dipendenti (pure a tempo determinato) presso strutture pubbliche o private.

Possono usufruire di questo congedo il coniuge, i genitori, i figli, i fratelli e le sorelle del soggetto affetto da handicap, secondo l’ordine sopra indicato.

Requisiti necessari

Per poter usufruire del congedo retribuito e’ necessario che quest’ultimo abbia un handicap grave secondo la Legge 104. Tale condizione di handicap deve essere accertata e riconosciuta dall’apposita Commissione Medica Integrata ASL/INPS.

Quanto dura il congedo

Il lavoratore dipendente può astenersi dal lavoro per un periodo non superiore a due anni di assenza dal lavoro. Questo periodo riguarda tutta la vita lavorativa del beneficiario. Anche per il disabile vi sono dei limiti. La persona con handicap non potrà essere assistita, sia pure da familiari diversi, per più di due anni.

Il congedo può essere fruito dal richiedente anche in maniera frazionata. Il periodo minimo è la giornata intera, non essendo consentita la fruizione ad ore. Per evitare che vengano computati nel periodo di congedo retribuito i giorni festivi, i sabati e le domeniche, è necessario il rientro al lavoro tra un periodo e l’altro di fruizione.

Trattamento economico e previdenziale

L’indennità corrisposta durante il periodo congedo è pari all’ultima retribuzione percepita dal lavoratore; è previsto, però, un importo massimo all’anno di 48.000 euro (cifra che è rivalutata periodicamente). L’intero periodo di congedo è coperto da contribuzione figurata. E’ importante sapere che il periodo in cui si beneficia del congedo retribuito non viene computato ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine rapporto.

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Manuela Margilio 81 Articoli
Sono laureata in giurisprudenza e amo scrivere su questioni relative al diritto e fisco; mi piace leggere e mi dedico alle recensioni. Scrivere sul web è una delle mie passioni che mi consente di essere sempre aggiornata.