Rome, 10 September (askanews) – Die Luiss Business School se gradeplegtigheidsdag het plaasgevind op Rome se ikoniese Villa Blanc-kampus: 'n feestelike geleentheid ter afsluiting van die MBA-programme, die programme van die Luiss Guido Carli School of Business and Management, wat ontwerp is om professionele groei te versnel met omvattende, kruisdissiplinêre bestuursopleiding wat op enige sektor van toepassing is.
Maria Isabella Leone, Hoof van die MBA-area by Luiss Business School: "Vandag is 'n oomblik van viering vir die MBA-area, vir die Business School, want ons MBA-studente het 'n belangrike akademiese mylpaal bereik. Die MBA-area is die kern van die Business School se opvoedkundige model, wat ons studente ondersteun met buigsame en gepersonaliseerde metodes om aan die behoeftes van alle MBA-teikengehore te voldoen. Ons is 'n 'Triple Crown' Business School, wat 'n sterk fokus op die gehalte van die opvoedkundige program waarborg, maar bowenal toegang tot opvoedkundige uitnemendheid."
In 'n hoogs mededingende, internasionale omgewing dien die Luiss Business School MBA as 'n konkrete versneller van professionele en loopbaangroei.
Bianca De Leo, Flex MBA, Luiss Besigheidskool: “Die MBA het ons die omvattende perspektief gegee wat ons nodig het om ons besigheid na 'n beter toekoms te lei. Die omvattende kursusse en kurrikulum wat aan ons gebied is, van bemarking en finansies tot menslike hulpbronne en leierskap, was van kardinale belang vir 'n kandidaat soos ek, wat uit 'n agtergrond in Navorsing en Ontwikkeling kom.”
Maria Isabella Leone, Hoof van die MBA-area by Luiss Business School: “’n Kenmerk van die MBA-onderwysmodel is ongetwyfeld eweknie-leer, wat in die klaskamer plaasvind met ’n uitruil van beste praktyke gebaseer op ooreenkomste tussen sektore, verskillende rolle en loopbaanpaaie. Dit gebeur ook ekstern deur die deel van hierdie praktyke om onderwysprogramme te verbeter en sterk bande met die nuwe MBA-alumni-gemeenskap te skep.”
'n Netwerk wat Luiss Business School in staat stel om sy verbintenisse met die korporatiewe wêreld te verryk, danksy direkte dialoog met bestuurders en professionele persone.