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Cos’è il Job Sharing
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Cos’è il Job Sharing

Il job sharing è l’alternativa al classico lavoro, in quanto due impiegati condividono volontariamente le stesse responsabilità di un lavoro full time, ricevendo lo stesso salario e gli stessi benefici. Il job sharing crea una sorta di part time regolare, caratterizzato da giorni di lavoro alternati, settimane alternate e ferie alternate.
Il job sharing nasce tra il 1970 e il 1980, come opzione per le donne che possono trovare un compromesso tra il full time e il part time.
Le banche, le assicurazioni, gli insegnanti e i liberi professionisti sono citati comunemente in questo modo. Le compagnie che usano il Job Sharing sono New York Life Insurance Company, Fireman’s Fund Insurance Company e Walgrrens Drugstores.

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