Redaktion von Notizie.it In jüngster Zeit hat die ANSA ihren Schwerpunkt verstärkt auf die Gleichstellung der Geschlechter sowie den Respekt vor Vielfalt und Inklusivität gelegt. Aufgrund dieser Intensivierung ihres Engagements liegt nun ein öffentliches Dokument vor, das die Grundlagen und Ausrichtungen der Gleichstellungspolitik der Agentur beschreibt, die darauf abzielt, die Integration und Einbeziehung der Kultur der Gleichstellung der Geschlechter in die Routinen und Verfahren der Agentur zu fördern. Dieses Dokument stellt die erste Phase des Weges dar, den ANSA eingeschlagen hat, um zur Schließung der Geschlechterkluft beizutragen.
In dem Dokument heißt es, dass ANSA-Journalisten bestimmte ethische Kodizes respektieren müssen, die auf den in der italienischen Verfassung garantierten Rechten basieren, und das Konsolidierte Gesetz über Journalistenpflichten (aktualisiert im Jahr 2021) unterzeichnen müssen, das den Respekt vor Geschlechterunterschieden vorschreibt und Verantwortung gegenüber Minderjährigen auferlegt , schutzbedürftige Personen und Ausländer. ANSA zielt daher darauf ab, proaktive Richtlinien und Aktivitäten zu fördern, die die zunehmende Anwendung der Grundsätze der Gleichstellung und Inklusion der Geschlechter fördern. Die Richtlinie ist vom Global Compact der Vereinten Nationen inspiriert und unterstützt und befolgt zehn Prinzipien in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt, Kampf gegen Korruption und Diskriminierung, auch im Einklang mit den 17 nachhaltigen Entwicklungszielen der Agenda 2030.
Die Politik, die sich an den Grundsätzen der Mitteilung der Europäischen Kommission vom 5. März 2020 orientiert, steht im Einklang mit den Argumenten von Uni PdR 125/2022, die im theoretischen Rahmen der Women's Empowerment Principles festgehalten sind. Diese Grundsätze stellen eine Initiative des UN Global Compact und von UN Women dar, denen ANSA im Februar 2024 offiziell beigetreten ist. ANSA berücksichtigt die Anwendung einer integrativen, leistungsorientierten und gleichberechtigten Unternehmenskultur in allen Arbeitsabläufen. wie aus einem öffentlichen Dokument hervorgeht. Im Einzelnen setzt sich ANSA dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt begrüßt und respektiert; die Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen und in allen Kontexten anzuerkennen, zu akzeptieren und wertzuschätzen; Förderung einer meritokratischen Politik zur beruflichen Weiterentwicklung; die für eine gleichberechtigte und integrative Kultur angenommenen Grundsätze intern und extern, auch gegenüber Interessenträgern, zu verbreiten und zu informieren; Gewährleistung eines friedlichen, sicheren und wohltuenden Arbeitsplatzes für alle Arbeitnehmer sowie Prävention und Bekämpfung der verschiedenen Formen von Gewalt und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; um negativen Geschlechterstereotypen in ihren Informationskanälen entgegenzuwirken und eine gleichberechtigte Vertretung der Geschlechter bei den Moderatoren von Panels, Veranstaltungen, Debatten oder anderen Informations- oder Redaktionsveranstaltungen sicherzustellen. Schließlich ist es wichtig, die Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter zu messen und zu veröffentlichen sowie etwaige Unstimmigkeiten zu überwachen und zu korrigieren.
Jeder Einzelne, der in der Agentur arbeitet, ist dafür verantwortlich, die im Ethikkodex dargelegten Grundsätze und Ideale sowie die in der Richtlinie festgelegten Schlüsselkonzepte mit Sorgfalt und Ehrlichkeit umzusetzen, um Unterschiede hervorzuheben und ihre vollständige Integration sicherzustellen. Das von der obersten Leitung der Agentur in Zusammenarbeit mit dem Ausschuss für Chancengleichheit entwickelte Dokument wird regelmäßig aktualisiert und den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Es richtet sich an alle Arbeitnehmer und wird an die wichtigsten Interessengruppen, Lieferanten und Kunden weitergegeben. Das Dokument kann auf der Website des Unternehmens abgerufen werden. Der Ausschuss für Chancengleichheit ist dafür verantwortlich, die Umsetzung dieses Dokuments sicherzustellen.
