Adnkronos Rom, 11. November (Adnkronos/Labitalia) – In Rom begannen heute Gespräche zwischen dem Industrieverband Assosistema Confindustria und den Gewerkschaften über die Erneuerung des nationalen Tarifvertrags für Industriewäschereien, Sterilisationszentren und verwandte medizinische Dienstleistungen für den Dreijahreszeitraum 2026–2028. Dieses wichtige Treffen für die gesamte Lieferkette findet zu einem besonders heiklen Zeitpunkt für den Sektor statt, der noch immer mit den wirtschaftlichen und strukturellen Folgen der Krisen der letzten Jahre zu kämpfen hat.
Die Vertragsverlängerung betrifft 30.000 Beschäftigte, darunter auch Saisonarbeiter, und einen Sektor mit einem Gesamtumsatz von rund 1,9 Milliarden Euro. Dieser strategische Sektor für das öffentliche und private Gesundheitswesen, das Hotelgewerbe und industrielle Dienstleistungen gewährleistet täglich die Betriebskontinuität und die Einhaltung grundlegender Sicherheitsstandards in den sensibelsten Bereichen des Landes.
„Der Beginn dieser Verhandlungen“, erklärt Matteo Nevi, Generaldirektor von Assosistema Confindustria, „findet in einem komplexen Umfeld statt, das von kritischen Problemen geprägt ist, die weit über den Handlungswillen und die Handlungsfähigkeit der Unternehmen hinausgehen. Es geht um Vertragsdumping, die durch das neue Vergabegesetz eingeführten Starrheiten, die fehlende Anpassung der Gebühren bei öffentlichen Aufträgen und die Belastung durch die Energiekosten, die in Italien weiterhin zu den höchsten in Europa zählen. Diese Faktoren untergraben die wirtschaftliche Tragfähigkeit der Unternehmen und bergen das Risiko, dass jede Erhöhung der Lohnkosten untragbar wird, sofern sie nicht mit einer grundlegenden Systemreform einhergeht.“
Die Forderungen der Gewerkschaften – insgesamt 225 Euro Entschädigung, zuzüglich erhöhter Kranken- und Sozialversicherungsbeiträge sowie zusätzlicher bezahlter Urlaubstage – hätten untragbare wirtschaftliche Folgen für einen Sektor, der in einem hart umkämpften Markt agiert, der weitgehend von öffentlichen Ausschreibungen mit festen, nicht verhandelbaren Preisen bestimmt wird. „Wir sind uns der Bedeutung des Dialogs und der Rolle von Tarifverhandlungen bewusst“, fährt Nevi fort, „aber wir können nicht ignorieren, dass über 80 % der öffentlichen Aufträge in diesem Sektor bereits ohne Preisanpassungsklauseln vergeben wurden. Das bedeutet, dass jegliche Lohnkostensteigerungen die Unternehmen ohne jegliche Kompensationsmöglichkeit treffen. In dieser Situation müssen alle Verantwortung übernehmen, einschließlich der zentralen Beschaffungsstellen und des Gesetzgebers.“
Den ersten Verhandlungstag schloss Adriano Rubbi, Leiter der Delegation von Assosistema Confindustria, mit der Betonung, wie wichtig Realismus und konstruktiver Verhandlungsgeist seien: „Wir haben die Gewerkschaften und ihre Delegierten heute um Verantwortungsbewusstsein angesichts der Lage unserer Unternehmen gebeten. Vor allem aber haben wir sie aufgefordert, Verhandlungen über unsere Vorschläge zur Vertragsreform aufzunehmen. Wir brauchen einen effizienteren Vertrag, der den sich wandelnden Bedürfnissen der Branche gerecht wird; einen Vertrag mit mehr Flexibilität im Personalmanagement, der neuen Mitarbeitern den Einstieg erleichtert und Produktivitätssteigerungen ermöglicht. Nur so können wir ein ausgewogenes, zukunftsfähiges und nachhaltiges System aufbauen.“
Rubbi fügte hinzu: „Wir hätten erwartet, dass sich die Gewerkschaft bei einer Tarifvertragserneuerung nicht nur auf Lohnerhöhungen, sondern auch auf die Steigerung von Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit im Sektor konzentriert. Das ist die eigentliche Herausforderung: Wachstum und wirtschaftliche Nachhaltigkeit zu vereinen, um den Vertrag als stabilen Bezugspunkt für die gesamte Lieferkette zu erhalten.“ Assosistema Confindustria bekräftigt die Notwendigkeit einer nachhaltigen, modernen und inklusiven Tarifvertragserneuerung, die die Stabilität des Vertrags wahrt und ein Gleichgewicht zwischen Wettbewerbsfähigkeit, Servicequalität und Arbeitnehmerschutz gewährleistet. „Unser Ziel“, so Nevi abschließend, „ist es, einen Vertrag zu verteidigen, der weiterhin Maßstäbe für den Sektor setzt und verhindert, dass steigende Lohnkosten zu einem Wechsel zu anderen Tarifverträgen oder zu verzerrten Organisationsmodellen führen. Nur ein realistischer und gemeinsamer Ansatz kann Kontinuität und Stabilität in einem Industriesektor gewährleisten, der für das Gesundheitswesen und die Dienstleistungen des Landes von strategischer Bedeutung ist.“