Adnkronos Rom, 3. Dezember. (Adnkronos) – Im Vergleich zu Babyboomern und Generationen, die oft gezwungenermaßen Entscheidungen treffen müssen oder einfach aus dem Wunsch heraus, nicht aufzugeben. Sie sind die zukünftigen Protagonisten des Jahres 2030, ein von Istat befragtes Publikum unter über 11,5 Millionen italienischen Bürgern, die 16- bis 34-Jährigen, die im Rahmen der Studie von Eikon Strategic Consulting Italia mit dem Titel „Junge Menschen und soziale Nachhaltigkeit“ befragt wurden, und sie sind zwischen Millennials und Millennials angesiedelt (vor allem) GenZ. Die Präsentation der Forschung ist die Eröffnungsveranstaltung der Woche der sozialen Nachhaltigkeit, die vom 2. bis 6. Dezember in Rom stattfindet.
„Die Woche der sozialen Nachhaltigkeit wurde ins Leben gerufen, um eine Gedanken- und Praxisgemeinschaft zwischen visionären Führungskräften und Organisationen aufzubauen, die sich für soziale Nachhaltigkeit engagieren. Eine Woche pro Jahr, um sich zu vernetzen und die Spielregeln zu ändern und dabei den ‚S‘-Faktor als treibende Strategie zu nutzen“, sagt Cristina Cenci, Senior Partnerin von Eikon Strategic Consulting Italia. Die Forschung stand heute im Mittelpunkt der Debatte, an der Paola Ansuini, Direktorin für Kommunikation, Kundenschutz und Finanzbildung der Bank von Italien, Enrico Giovannini, wissenschaftlicher Direktor von AsviS, Francesco Sinopoli, Präsident der Di Vittorio-Stiftung, Patrizia teilnahmen Lombardi, Präsident des Koordinierungsausschusses des Sustainable University Network, Giorgio Grani, Vizepräsident der Jugend von Confagricoltura – Anga, Dario Scalia, Vizepräsident des Young Entrepreneurs Confcommercio – Unternehmen für Italien und Riccardo Porta, Präsident der Young Entrepreneurs Confartigianato.
„Dieses Jahr wollten wir die Generation 2030 interviewen“, erklärt Enrico Pozzi, CEO von Eikon Strategic Consulting Italia, „weil wir aus früheren Umfragen einige charakteristische Merkmale dieser jungen Menschen in Bezug auf Nachhaltigkeit und die Ziele der Agenda 2030 Schule gesammelt hatten.“ Universität und Soziales Die Medien greifen diese Themen oft auf, aber junge Menschen interpretieren oder wenden sie oft auf originelle Weise an. Und es fällt auf, dass Europa und der Green Deal in ihren Antworten nie erwähnt werden. Die Umfrage „Jugend und soziale Nachhaltigkeit“ 2024 zielt darauf ab, zu verstehen, ob und inwieweit sich die Protagonisten der Zukunft unseres Landes durch soziale Nachhaltigkeit als authentische Schlüsselakteure bei der Veränderung ihres Lebens und der Welt um sie herum fühlen.“
Die Untersuchung bestätigt tatsächlich, dass 78 % der jungen Menschen die Agenda 2030 kennen, 64 % der jungen Menschen von sozialer Nachhaltigkeit gehört haben und 65 % sich sehr engagiert fühlen, während sie glauben, dass Unternehmen (47 %) und Institutionen dies deutlich weniger tun (38 %). Im Detail kann jeder vierte junge Mensch soziale Nachhaltigkeit nicht erklären und fast 4 von 9 (10 %) haben noch nie von der Abkürzung „Environmental, Social, Governance“ gehört. Die Befragten schätzen zwar das Engagement für intelligentes Arbeiten und flexibles Arbeiten (86 %), glauben jedoch (53 %), dass Institutionen sich nicht für die Förderung der Jugendbeschäftigung engagieren und Unternehmen (78 % der berufstätigen jungen Menschen) nicht sehr auf die psychosozialen Aspekte achten. körperliches Wohlbefinden der Menschen. Auch wenn das Gehalt (67 %) und der stabile Vertrag (47 %) bei der Wahl eines Unternehmens immer das größte Gewicht haben. Apropos Arbeit: Für 41 % der Erwerbstätigen werden Frauen beruflich diskriminiert, wenn sie Mütter werden.
Und gerade die Aufmerksamkeit gegenüber jungen Menschen und die Vision von Unternehmen sind grundlegend für die Gewinnung von Talenten und die Stärkung der sozialen Nachhaltigkeit, wie einige Vertreter der Partnerorganisationen der Social Sustainability Week während der Präsentationsveranstaltung erklärten: Stefano De Vita, Responsible Gaming&Global Research Direktorin von Sisal, Andreana Esposito, verantwortlich für nachhaltige Entwicklung der Poste Italiane-Gruppe, Anna Maria Morrone, verantwortlich für Organisation und Personalentwicklung der Ferrovie dello Stato Italiane-Gruppe und Michelangelo Suigo, Außenbeziehungen Kommunikations- und Nachhaltigkeitsdirektor von Inwit. Auch Edison gehört zu den Partnern.
„Die unter 34-Jährigen, die bereits angestellt sind – beobachtet Paola Aragno, Vizepräsidentin von Eikon Strategic Consulting Italia – haben eine sehr genaue Vorstellung davon, was sie wollen: Sie halten die Work-Life-Balance für grundlegend und fast 70 % fordern die Unternehmen nachdrücklich auf, den Psycho einzustellen -körperliches Wohlbefinden der Menschen. Sie sind nicht bereit, bei vertraglichen Aspekten Kompromisse einzugehen und 67 % halten den Einsatz von Praktika und befristeten Verträgen für unangemessen. Die Meinung zu den von den Organisationen ergriffenen Maßnahmen zur Unterstützung der Elternschaft ist recht gut, aber achten Sie auf die 60 %, die glauben, dass Frauen beruflich diskriminiert werden, wenn sie Mütter werden.“
Auffallend sind die Reaktionen zur Energiewende: 56 % der jungen Menschen sehen die Atomkraft als „sehr“ oder „eher“ eine gültige umweltfreundliche Wahl an, und zur künstlichen Intelligenz ist die Haltung sehr ausgewogen: 8 von 10 jungen Menschen mahnen zur Vorsicht. Einige Antworten deuten auf einen starken Pragmatismus hin, der zum Teil auf die wirtschaftliche Verfügbarkeit zurückzuführen ist, wie Istat kürzlich bei den Gehältern von unter 35-Jährigen bestätigte, und zum anderen auf die Logik der Praktikabilität oder Zweckmäßigkeit, die gegenüber denen des Umwelt- oder Sozialschutzes Vorrang hat. So achten 75 % der Befragten bei ihren täglichen Bewegungen nicht auf Nachhaltigkeit, sondern orientieren sich an Schnelligkeit und Bequemlichkeit. Kaufentscheidungen werden mehr von der Kosteneffizienz der Produkte als von der Nachhaltigkeit des Unternehmens, das sie herstellt und/oder vermarktet, bestimmt. Bei Lebensmitteln achten wir weniger auf den Preis: 76 % lehnen den Verzehr von verzehrfertigen Lebensmitteln und die Nutzung der Lieferung ab.
Und die Zukunft sieht nicht gerade rosig aus: Nur 37 % sehen mehr Chancen als ihre Eltern. Der gleiche Prozentsatz derjenigen, die an die Leistungsgesellschaft glauben, konzentriert sich auf ihre Fähigkeiten, während 13 % auch die Rolle des Glücks für zentral halten. Aber 22 % geben an, dass es ihnen schwer fällt, sich mit einem Baum zu identifizieren, selbst wenn er voller Früchte ist und vom Wind gebogen wird. 23 % entscheiden sich für das sterile Schwarz-Weiß-Bild eines isolierten Baumes, der seine Blätter verliert, und 17 % entscheiden sich für die märchenhafte und traumhafte Verleugnung des Problems „wer ich bin“ (zentrierter und farbenfroher Baum voller Früchte). In den spontanen Assoziationen der Befragten dominieren weitreichende Themen wie Wirtschaft, Arbeit, Klima, Umweltverschmutzung, Krieg, Gesundheitsversorgung, Armut, Krise und Arbeitslosigkeit den Horizont der Unsicherheiten. Auf der persönlichen Ebene finden jedoch auch intimere Anliegen Raum: Heimat, Kinder, Familie, Liebe, Freiheit, Glück und die Angst vor Einsamkeit. Die Zukunft scheint nicht mehr weit entfernt zu sein, belastet von konkreten und greifbaren Ängsten, in der wirtschaftliche Unsicherheit der rote Faden ist (vom Gehalt bis zur Rente). Die Angst um die Gesundheit ist angesichts des jungen Alters der Stichprobe besonders groß.
Die Woche der sozialen Nachhaltigkeit wird an der Universität Rom La Sapienza mit dem „Rewriters Fest“ fortgesetzt. Hier treffen sich Organisationen, Influencer, die Zivilgesellschaft, Unternehmer, Unternehmen, Künstler, Intellektuelle, Fachleute, Interessenvertreter, Meinungsführer, Journalisten und Institutionen, um sich zu vernetzen und einen Schwerpunkt auf bahnbrechende Themen zu legen. Die Untersuchung umfasste eine repräsentative nationale Stichprobe von 2000 Personen im Alter zwischen 16 und 34 Jahren und zeigte das Wissen und die Wahrnehmung von Nachhaltigkeit sowie die Beteiligung der Stichprobe an 9 von 17 SDGs 2030-Zielen.
