Adnkronos Rom, 2. Oktober (Adnkronos/Labitalia) – „Das Problem der geschlechtsspezifischen Ungleichheit am Arbeitsplatz wird auf zahlreichen institutionellen Ebenen behandelt. Dieses Thema erfordert eine sorgfältige Prüfung durch Experten und natürlich auch durch die Regierung, auch auf Grundlage der Ergebnisse der zahlreichen Berichte, die in den letzten Monaten zu diesem Thema erstellt wurden, und der Notwendigkeit, die Richtlinie 970 umzusetzen, die gleiches Entgelt für Männer und Frauen vorschreibt.“
Maria Condemi, Generaldirektorin für Arbeit und Arbeitsbeziehungen im Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik, erklärte Adnkronos/Labitalia diese Woche am Rande der Präsentation der Ergebnisse der elften Runde der European Social Survey durch INAPP, einer internationalen Umfrage zu Wahrnehmungen und Meinungen der Bevölkerung in Europa.
„Ganz objektiv lässt sich feststellen“, stellt sie fest, „dass wir noch viel zu tun haben, um eine tatsächliche Gleichstellung am Arbeitsplatz zu erreichen. Dies gilt insbesondere, weil Frauen immer noch andere Aufgaben haben als Männer: Ich denke dabei an die Kindererziehung und die Betreuung von Menschen mit verschiedenen familiären Problemen.“
„Ich glaube“, betont er, „dass der Weg noch lang ist, aber nicht allzu lang, auch weil die italienische Gesetzgebung seit vielen Jahren Maßnahmen zur Verwirklichung dieses Ziels ergreift. Das entbindet uns jedoch nicht von der Überlegung, dass es in einem zivilisierten Land, einem fortschrittlichen Land, einem Land, das mit der Zeit geht, einem Land, das Gleichheit in materieller und nicht nur formaler Weise anerkennt, keine gesetzlichen Maßnahmen zur Verwirklichung der Lohngleichheit geben sollte; sie sollten vielmehr der Ausgangspunkt und nicht das Ende sein.“