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Jugendbonus 2025: So beantragen Sie ihn und welche Voraussetzungen Sie kennen sollten

Jugendbonus 2025: So beantragen Sie ihn

Jugendbonus 2025: So beantragen Sie ihn: INPS erläutert die Verfahren. Was Sie wissen müssen, um die Beitragsbefreiung für unbefristet eingestellte Jugendliche in Anspruch zu nehmen.

Il Bonus Junge 2025 unter 35 ist es offiziell, schwarz auf weiß. INPS hat das Rundschreiben veröffentlicht, in dem alles erklärt wird: Wer davon profitieren kann, wie viel es wert ist und was erforderlich ist, um es zu erhalten. Ein Wettlauf gegen die Zeit – und gegen die Bürokratie – um die Vorteile der vollständigen Beitragsbefreiung zu nutzen. Eine echte Chance, insbesondere für diejenigen, die noch nie einen unbefristeten Vertrag hatten.

Aber wie funktioniert es wirklich?

Jugendbonus 2025: So beantragen Sie ihn: Für wen ist er gedacht und wie viel ist er wert?

mit dem Jugendbonus 2025 ab dem 1. September 2024. Bis zum 31. Dezember 2025 müssen Arbeitgeber, die junge Menschen unter 35 Jahren mit einem Vertrag Stall kann eine vollständige Ermäßigung der Sozialversicherungsbeiträge erhalten. Bis zu 500 Euro monatlich für jede Neueinstellung. Aber Vorsicht: Es gilt nur für diejenigen, die bis dahin noch nie einen unbefristeten Arbeitsvertrag hatten.

Und wenn die Anmietung in einer der südlichen Regionen erfolgt, die in der einzigen ZES enthalten sind – Abruzzen, Kampanien, Kalabrien, Sizilien, Apulien, Molise, Basilikata, Sardinien – beträgt der Rabatt bis zu 650 Euro. Das Ziel? Fördern Sie die Jugendbeschäftigung in den Bereichen, in denen sie am dringendsten benötigt wird. Es gibt jedoch Ausnahmen: keine Zulagen für Hausangestellte, Ausbildungsverträge oder Intermittent-Jobs. Und natürlich keine öffentlichen Angestellten.

Jugendbonus 2025: So beantragen Sie ihn: Formulare, Frist, Fehler, die Sie vermeiden sollten

Ab dem 16. Mai 2025 ist das Formular zur Beantragung der Leistung auf der INPS-Website verfügbar. Jugendbonus 2025ecco So beantragen Sie es. Sie finden es im „Portale delle Agevolazioni“, im Abschnitt zum Kohäsionsdekret, Artikel 22. Der Name ist zwar lang, aber das Verfahren läuft vollständig online. Und es erfordert Aufmerksamkeit. Der Arbeitgeber muss die Unternehmensdaten und die Daten des Arbeitnehmers eingeben sowie die Art des Vertrags, die Arbeitszeiten und das Gehalt angeben. Auch die Region zählt. Jedes Detail macht den Unterschied.

Irgendwelche Ratschläge? Warten Sie nicht bis zum letzten Tag. Auch weil der Bonus nicht unbegrenzt ist: Es sind Mittel zugewiesen, und diese können aufgebraucht sein. Dies gilt für Neueinstellungen, aber auch für bereits erfolgte Einstellungen ab dem 1. September 2024. Allerdings nur, sofern der Vertrag noch aktiv ist. Was passiert, wenn Ihnen beim Ausfüllen des Formulars ein Fehler unterläuft? Hohes Risiko: Antrag abgelehnt.