Fabrizio Della Corte Scopriamo le differenze tra il curriculum vitae europeo ed il cosiddetto Europass.
Innanzitutto, per chi non avesse mai sentito il termine Curriculum Vitae indica tutte le esperienze di studio e lavorative di un soggetto e si presenta quando si è in cerca di lavoro, presso un’azienda, una scuola ecc.
Insomma, è il miglior documento per poter conoscere una persona dal punto di vista professionale. Dalla fine degli anni 90′, però l’Unione Europea ha istituito un progetto chiamato Europass, che consente di poter elencare nel modo più veloce possibile le proprie esperienze lavorative, attraverso cinque documenti. Proprio per questa ragione, l’Europass è preferito al Curriculum Vitae europeo, perchè considerato più moderno, più veloce e favorisce di più la trasparenza di un soggetto. Pertanto, è possibile presentare entrambi i tipi di documenti in qualsiasi azienda in piena libertà, quindi non c’è da preoccuparsi in ogni caso. Ora soffermiamoci di più sulle differenze.
Il curriculum vitae è la tipologia di documento più conosciuta, che un soggetto può presentare per avere un posto di lavoro. Le informazioni che devono essere contenute in esso sono: i dati personali, istruzione, esperienze lavorative, lingue conosciute e consenso al trattamento dei dati personali secondo la vigente normativa sulla privacy.
Nel curriculum vitae europeo vanno inserite tali informazioni: dati personali, esperienze lavorative, istruzione, capacità e competenze personali, relazionali, organizzative, brevetti e pubblicazioni ed ulteriori informazioni e allegati. Pertanto esiste una valida alternativa al tradizionale curriculum vitae, esso si chiama Europass.
Di cosa si tratta? L’Europass è stato introdotto dall’unione europea, per poter migliorare la trasparenza delle qualifiche dei lavoratori dei cittadini UE. E’ costituito da cinque documenti, che sono: CV, Passaporto delle lingue, Europass Mobilità, Supplemento delle Certificazione e Supplementi al Diploma. Il sito ufficiale dell’europass è europass.cedefop.europa.eu e permette di creare un curriculum vitae in maniera semplice e veloce attraverso un wizard e di avere informazioni sugli altri documenti europass.
Europass è considerato più veloce ed anche più comodo rispetto ad un tradizionale curriculum vitae europeo, pertanto c’è chi critica l’europass ritenendolo di dar spazio anche ai dettagli futili di un soggetto, oltre al fatto di non essere strutturalmente non modificabile. Dunque a voi la scelta, in quanto, per la ricerca del lavoro, è possibile presentare sia l’uno sia l’altro.
