Adnkronos Roma, 13 de octubre (Adnkronos) – Esta investigación nació con el objetivo de comprender si los flujos migratorios pueden convertirse en una oportunidad para mejorar las competencias y capacitar a las personas para la transición energética. Hablamos de un sector amplio y transversal que requiere cambios profundos en los procesos de producción, los modelos de negocio y los sistemas de distribución, y que involucra a la administración pública, las empresas y la sociedad civil.
Las empresas buscan trabajadores cualificados, pero no los encuentran, no solo en Italia, sino también en Europa y el resto del mundo. Los migrantes y refugiados, si reciben la formación adecuada y el apoyo de proyectos de inclusión social y cultural, pueden representar una respuesta concreta a esta escasez de profesionales, incluso aquellos de alto nivel técnico. Así lo afirmó Ilaria Catastini, directora general de la Fundación Maire-Ets, durante la presentación de los resultados del proyecto «Trayectorias: Flujos Migratorios, Habilidades y Transición Energética: Tendencias y Mejores Prácticas en Formación e Inclusión Laboral», celebrada en la Cámara de Comercio de Roma, en el Aula del Templo de Vibia Sabina y Adriano.
"La política y las instituciones", concluyó Catastini, "pueden desempeñar un papel decisivo para agilizar los procesos burocráticos, apoyar a las empresas que invierten en la integración y crear redes y sinergias entre actores públicos y privados".