Lucrecia Ciotti Italia sigue mostrando una fuerte brecha en el frente del empleo. Los datos de Eurostat para 2024 muestran una situación preocupante para el sur del país, donde cuatro regiones se encuentran entre los cuatro últimos de toda la Unión Europea en términos de tasa de empleo. Una señal de alarma que confirma las dificultades estructurales del Sur para crear trabajo estable y de calidad, a pesar de las medidas implementadas en los últimos años.
La brecha con las regiones más virtuosas de Europa sigue siendo amplia, lo que plantea interrogantes sobre las políticas de empleo y las inversiones dirigidas a las zonas más frágiles del país.
Empleo femenino: la brecha entre Italia y la UE
Actualmente, en Italia, la tasa de ocupación La mujer se encuentra en 53,3%, un hecho que está bien por debajo de la media europea del 66,2%. Sin embargo, el panorama varía considerablemente según la zona del país.
En las regiones del norte, de hecho, la tasa de empleo femenino está muy cerca de la media europea, y la provincia autónoma de Bolzano incluso supera este valor, alcanzando un excelente 68,6%. Por el contrario, en el Sur la situación parece más crítica, con una brecha todavía grande respecto a los objetivos fijados por la Unión Europea.
Si consideramos el empleo global, considerando tanto a hombres como a mujeres, la brecha entre Italia y la UE se ha reducido en los últimos años: hoy es 8,6 puntos (70,8% en Europa frente al 62,2% en Italia), una mejora respecto a los 8,9 puntos de 2023. Sin embargo, la desigualdad de género sigue siendo marcada.
para hombres, de hecho, la brecha es solo 4,3 puntos, mientras que para mujeres se está expandiendo significativamente, alcanzando un nivel preocupante 12,9 puntos lejos de la media europea. Esto refleja claramente las persistentes dificultades que enfrentan las mujeres para acceder al mercado laboral, especialmente en las regiones del sur del país.
Trabajo, cuatro regiones italianas en los últimos puestos del ranking de la UE
A pesar de un aumento general del empleo en ItaliaEl Sur sigue atravesando dificultades importantes y tres de sus regiones se mantienen entre las cuatro últimas de toda la Unión Europea.
Según datos de Eurostat para 2024, después de Guyana, una región de ultramar de Francia, las zonas con las tasas de empleo más bajas entre los 15 y los 64 años son Calabria, con un 44,8% (+0,2% respecto a 2023), el Campania con un 45,4% (+1%) y el Sicilia con un 46,8% (+1,9%). Mientras que en Europa la media se sitúa en el 70,8%, en Italia el dato global es del 62,2%.
Excluyendo las regiones de ultramar, como Guayana Francesa y Reunión, y Melilla y Ceuta, las regiones del sur de Italia ocupan los cuatro últimos lugares en el ranking europeo de tasa de empleo. En particular, la Puglia, con una tasa del 51,2% (+1,5% respecto a 2023), se encuentra entre las regiones con peores resultados, junto a Calabria, Campania y Sicilia. En comparación con las regiones europeas con mayor tasa de empleo, como Zelanda en los Países Bajos (84,5%), la brecha es de más de 30 puntos porcentuales, casi 40 puntos en el caso de Campania.
En una aparente contradicción, los datos muestran que la tasa de crecimiento del empleo en el sur de Italia (+0,4 puntos) está por encima de la media de la Unión Europea, pero la brecha sigue siendo enorme, principalmente debido a la baja participación femenina en el mercado laboral. Campania, con una tasa de empleo femenino del 32,3%, es la región europea con el menor porcentaje de mujeres empleadas, seguida de Calabria (33,1%) y Sicilia (34,9%).
Le diferencias No se trata sólo de mujeres: también para hombresLas disparidades territoriales son evidentes. En algunas regiones alemanas, más del 84% de los hombres en edad laboral están empleados, mientras que en Calabria la cifra se detiene en el 56,6%, superada sólo por algunas regiones de ultramar como Reunión y Guadalupe.