Adnkronos (Adnkronos) – Apoyar la paternidad actuando sobre diferentes pilares: política económica, educación y prevención para promover la fertilidad, técnicas para superar la infertilidad, implementación de bienestar corporativo orientado a fomentar elecciones de estilo de vida consistentes con un aumento de la tasa de natalidad. De esto se habló hoy en el evento "Ser padres hoy, entre ciencia y bienestar", organizado hoy por Adnkronos en el Palazzo dell'Informazione, en Roma.
Comasema: “Ser padres es la mayor satisfacción”
“Siento este tema cercano no sólo como director de una gran empresa, sino también como padre de cuatro hijos”, comienza Ramón Palou de Comasema Sureda, presidente y director general de Merck Serono Spa.
“Creo que para una empresa el mayor valor es. Por eso – continúa Comasema – si queremos tener éxito como empresa y como sociedad, debemos ayudar a las personas a alcanzar sus aspiraciones personales y profesionales. Al igual que Merck, trabajamos principalmente en la flexibilidad laboral para comprender las necesidades reales de los trabajadores. El segundo punto es potenciar realmente la satisfacción de las personas, que sólo así se convierte en satisfacción profesional. En junio de este año lanzamos a nivel mundial el programa 'Beneficio de fertilidad' con el que invertimos en el diagnóstico precoz de cualquier patología y el apoyo psicológico de 60.000 colaboradores que lo deseen. para iniciar un proceso de tratamiento de fertilidad. Esto realmente significa compartir un desafío y ayudar a las personas.
“Ser padre es la mayor satisfacción que puede tener una persona”, afirma Comasema quien invita a cambiar el discurso sobre el tema: “Presentar a un padre como un héroe es el primer obstáculo para la natalidad. Debemos hablar positivamente, debemos dar espacio a las cosas hermosas que sólo la paternidad puede ofrecer".
¿Cuánto pesa la ausencia de servicios?
Entre las causas de la crisis demográfica está también la escasez o ineficiencia de los servicios de guardería, denunciada por muchos padres y jóvenes que querrían tener hijos, pero no pueden, porque no sabrían a quién confiárselos. En 2002, el Consejo Europeo fijó en el 33% el umbral de plazas de guardería disponibles en los 27 países. A finales de 2022, el Consejo indicó el nuevo objetivo tendencial del 45%. Se trata de un objetivo no obligatorio, pero que requiere que los Estados hagan un mayor esfuerzo. Datos en la mano, países con una cobertura entre el 20% y el 33% -como Italia- o al menos hasta alcanzar una tasa de participación del 45%. Y sería deseable que ese porcentaje no procediera del descenso de la natalidad, sino del aumento de la oferta.
Elena Murelli, miembro de la Comisión Permanente de Asuntos Sociales, Salud, Trabajo Público y Privado, Seguridad Social del Senado: “Soy madre de tres hijos, pero tengo suerte porque tengo abuelos que me apoyan. Sin embargo, si no hay ese apoyo familiar, hay que recurrir a la guardería, a una niñera, o hay que esperar que la guardería o la escuela primaria tengan tiempo completo. En esta situación hay muchas familias italianas que tienen que afrontar servicios que no siempre están garantizados.
Como gobierno, trabajamos para ampliar estos servicios también con los fondos del Pnrr invertidos para crear nuevas estructuras", subraya el Honorable Murelli antes de presentar algunos ejemplos concretos: "El otro día hablé con una madre que recogía firmas para tener actividades extraescolares. atención en la escuela primaria, a la que el hijo empezará a asistir el próximo año. Piden que las escuelas tengan tiempo completo para asegurarse de que sus hijos estén atendidos mientras están en el trabajo.
Una situación similar se produce en el caso de las escuelas infantiles, donde las listas de espera son muy largas. Estas son las cuestiones críticas que debemos afrontar todos los días, como lo estamos haciendo con las medidas pro-natalidad adoptadas por este gobierno. Sabemos que esto no es suficiente, necesitamos un trabajo intersectorial e interinstitucional más coordinado. Hay que considerar no sólo el entorno familiar, sino también el”.
Sobre el papel de las empresas para reactivar la tasa de natalidad, el senador Murelli destaca: "Donde no puede intervenir directamente, el Estado debe apoyar el bienestar de las empresas ofreciendo deducciones fiscales para una gama cada vez más amplia de servicios".
