Adnkronos Roma, 30 de octubre. (Adnkronos Health) – Una de las primeras preguntas que hace el paciente en el momento del diagnóstico es la posibilidad de volver al trabajo. Un estudio en profundidad está dedicado al tema de las mujeres con cáncer de mama metastásico, en el área reservada a los pacientes del sitio web 'novartis.it', con 3 artículos que explican iniciativas, terapias y derechos, gracias a la contribución de los pacientes. asociación, del oncólogo y del experto en derecho laboral. El especial fue creado para el mes de octubre, dedicado a la prevención del cáncer más frecuente en la población femenina. “Lamentablemente, el cáncer de mama se presenta cada vez con más frecuencia a una edad temprana e irrumpe en la vida de la mujer cuando está en el apogeo de su actividad profesional – explica Rosanna D'Antona, presidenta de Europa Donna – Así que fuimos a la zona para escuchar a los pacientes y escuchar cuál fue su experiencia respecto al mundo laboral. Hemos comprobado que los derechos del trabajador son muchas veces restrictivos en comparación con las necesidades reales de atención que un paciente puede tener a lo largo del tiempo”.
Por eso, la asociación inició hace unos tres años el proyecto “TrasformAzione”, con el objetivo de apoyar a los pacientes en su reinserción laboral. “Gracias a los progresos realizados en la investigación – observa D'Antona – cada vez hay más mujeres con cáncer de mama que mantienen una buena calidad de vida y quieren seguir sintiéndose profesionalmente activas, no sólo para tener autonomía financiera, sino también para volver a vida, dejando la única dimensión del paciente". El presidente destaca a continuación los resultados de una investigación nacional realizada por Europa Donna, que puso de relieve dos problemas relacionados con la vuelta al trabajo: el primero se refiere a los pacientes, que a menudo dudan de su capacidad para volver a trabajar profesionalmente, mientras que el segundo se refiere a las empresas, que Debe estar preparado para gestionar las necesidades de tratamiento y seguimiento continuo de los pacientes con cáncer metastásico.
"Lamentablemente, no todos los convenios colectivos nacionales son uniformes a la hora de proteger estos aspectos", subraya D'Antona, que habla del impacto de un proyecto como 'TrasformAzione' que "ayuda a los pacientes a buscar trabajo, apoyándoles en la redacción de su currículum vitae, en gestionar la entrevista y analizar las propias capacidades y aspiraciones. El proceso incluye también una entrevista con un psicólogo industrial y un asesoramiento en derecho laboral. Al menos 150 mujeres ya se han beneficiado de este camino, pasando de un estado mental de "paciente" al de "candidata" - afirma D'Antona - porque el trabajo es un elemento complementario del camino terapéutico", con efectos positivos sobre el bienestar. ser y calidad de vida de los pacientes.
En este sentido, tratamientos innovadores, a menudo administrados por vía oral en casa, permiten que la enfermedad oncológica se cronifique, prolongando la supervivencia. “La vuelta al trabajo para las mujeres con cáncer de mama metastásico es posible y muy deseable”, afirma Carmelo Bengala, director de la Unidad Operativa de Oncología Médica del Hospital Universitario de Pisa, subrayando, en otro artículo del mismo sitio, el impacto psicológico positivo. que el regreso al trabajo tiene en los pacientes. La “historia natural de la enfermedad ha cambiado” en los últimos años gracias a la investigación. “Aunque el cáncer de mama metastásico sigue siendo una patología compleja, caracterizada por formas más o menos extendidas – explica el oncólogo – la innovación diagnóstica y terapéutica ha llevado al desarrollo de fármacos dirigidos a varios tipos de cáncer, incluidos los sensibles a las hormonas y los que sobreexpresan la proteína Her2”.
Los nuevos tratamientos "permiten un tratamiento molecularmente dirigido, reduciendo la toxicidad y mejorando la eficacia, contribuyendo a una mayor duración de la respuesta al tratamiento y a un retorno a una vida lo más normal posible". Los tratamientos actuales, "incluido el uso de fármacos transmitidos por anticuerpos monoclonales - precisa Bengala - han aumentado significativamente su eficacia al reducir la toxicidad", cambiando la historia de la enfermedad, pero es necesario un cambio de mentalidad por parte de los pacientes que, a veces, luchan aceptar la posibilidad de volver a la vida normal.
Para proteger el retorno al contexto productivo de quienes reciben tratamiento oncológico existe "un paquete de derechos destinados" no sólo a "proteger su salud", sino también "a garantizar la participación en la vida laboral". Domenico Tambasco, abogado laboralista, lo explica en un artículo detallado en el especial. “El derecho más relevante para estos pacientes” se refiere “a la posibilidad de solicitar la transformación del contrato de trabajo de tiempo completo a tiempo parcial. Este derecho aplica en caso de que la enfermedad sea degenerativa y esté certificada por la autoridad sanitaria local. Esta no es una facultad del paciente, sino un derecho que debe reconocer el empresario, pese a tener la posibilidad de decidir el alcance de la reducción de jornada. Otro derecho fundamental es el relativo a los permisos de trabajo, "previsto por la ley 104 de 1992 - especifica el experto - y también a la asignación del lugar de trabajo más cercano al lugar de residencia con la prohibición de traslado o asignación a trabajos nocturnos. Los propios pacientes tienen derecho a solicitar métodos de trabajo ágiles (smartworking). El empleador - concluye - está obligado a garantizar las condiciones de trabajo más adecuadas, protegiendo la integridad psicofísica del paciente, tal como lo establece el artículo 2087 del Texto Único de la Ley de Seguridad".
