Erroma, azaroak 9 (askanews) – Antalyako COP31ak trantsizio ekologikoari mundu mailako arreta jartzen dion bitartean, Italian benetako erronka egunero jokatzen ari da enpresetan. Alessandro Franceschini eta Valerio Mancinik Erromako Negozio Eskolaren txostenean azpimarratu dutenez, jasangarritasuna ez da jada betetzearen arlo isolatu bat, baizik eta industria-estrategien eragile nagusia, eta barnetik rol tradizionalak eraldatzen ari da, erosketatik finantzaketaraino.
ESG kudeatzaileak ere esparru honetan eboluzionatzen ari dira, gero eta gehiago eskatzen baitzaie enpresako departamentu desberdinen arteko zubi gisa jardutea ingurumen- eta gizarte-irizpideak eragiketa-erabakietan bihurtzeko. Trebetasun berdeen eskaria izugarri handitzen ari da, baina merkatuak eskaintzaren eta eskariaren arteko desoreka nabarmena jasaten ari da. 2025erako, Italiako enpresek ia bi milioi pertsona kontratatzea aurreikusi dute ESG trebetasunak dituztenak, baina horien % 53,4k zailtasunak dituztela adierazi dute hautagai egokiak aurkitzeko, beste lanbide batzuetako tasa baino okerragoa.
Askotan falta direnak zeharkako trebetasunak dira, hala nola arazoak konpontzea, autonomia eta talde-lana, eta horiek funtsezkotzat jotzen dira lanpostu berdeen % 80an. Batez ere ETEei eragiten dien blokeo egoera hori gainditzeko, benetako negozio-teknologiekin lotutako prestakuntza eta barneko langileen birziklatze eraginkorra behar dira. Orduan bakarrik eraldatu ahal izango da datozen urteetarako aurreikusitako eskaera izugarria enplegu ukigarri eta kalitatezko bihurtu.
Askanews