Rooma, 9. marraskuuta (askanews) – Vaikka Antalyan COP31-ilmastokokous nostaa ekologisen siirtymän maailmanlaajuisesti esiin, Italiassa todellinen haaste nähdään päivittäin yritysten sisällä. Kuten Alessandro Franceschinin ja Valerio Mancinin Rome Business Schoolin raportissa korostetaan, kestävä kehitys ei ole enää erillinen vaatimustenmukaisuuden osa-alue, vaan keskeinen teollisuusstrategioiden ajuri, joka muuttaa perinteisiä rooleja sisältäpäin, hankinnoista rahoitukseen.
Myös ESG-päälliköt kehittyvät tässä viitekehyksessä, ja heitä vaaditaan yhä enemmän toimimaan siltoina eri yrityksen osastojen välillä ympäristö- ja sosiaalisten kriteerien soveltamiseksi operatiivisiin päätöksiin. Vihreiden taitojen kysyntä on räjähdysmäisessä kasvussa, mutta markkinoilla on merkittävä epäsuhdan tarjonnan ja kysynnän välillä. Vuoteen 2025 mennessä italialaiset yritykset ovat suunnitelleet palkkaavansa lähes kaksi miljoonaa ESG-osaajaa, mutta 53,4 % heistä raportoi vaikeuksista löytää sopivia ehdokkaita, mikä on huonompi luku kuin muissa ammateissa.
Usein puuttuu monialaisia taitoja, kuten ongelmanratkaisutaitoja, itsenäisyyttä ja tiimityöskentelyä, joita pidetään välttämättöminä 80 prosentissa vihreistä tehtävistä. Tämän erityisesti pk-yrityksiä vaivaavan umpikujan voittamiseksi tarvitaan koulutusta, joka liittyy todellisiin liiketoimintateknologioihin, ja sisäisen henkilöstön tehokasta uudelleenkoulutusta. Vain tällä tavoin tuleville vuosille ennustettu valtava kysyntä voidaan muuttaa konkreettisiksi ja laadukkaiksi työpaikoiksi.
Askanews