Adnkronos Mílanó, 13. nóvember (Adnkronos/Labitalia) – Mannauðsráðstefnan „Fólk og menning“, leiðandi viðburður Ítalíu sem helgaður er vinnu og mannauðsstjórnun, snýr aftur til Mílanó frá 18. til 20. nóvember. Viðburðurinn, sem áður hét Mannauðsráðstefnan, var skipulagður af Comunicazione Italiana í samstarfi við samtökin „Fyrir mannlegt samfélag“ og snýr aftur – eftir sex ár – í höfuðstöðvar IULM-háskóla.
Sex ára stöðugur vöxtur, hvað varðar orðspor og þátttöku, og sem í dag finna samfellu í endurnýjaðri útgáfu, með nokkrum mikilvægum nýjungum.
Fyrst og fremst nafn viðburðarins, sem gefur til kynna aukna athygli sem mannauðsstjórar – eða mannauðsstjórar – veita gildi fólks og mikilvægi fyrirtækjamenningar. Þema viðburðarins í ár verður „sameiginleg greind og umbreyting fólks“, tilraun til að skilja hvernig hægt er að skapa sameiginlega fyrirtækjamenningu og jafnframt auka fjölbreytni greindarinnar á vinnustað, með áberandi nærveru gervigreindar (AI), en áhrif hennar á vinnu og fyrirtæki verða skoðuð frá mörgum sjónarhornum. Annar nýr þáttur er alþjóðleg vídd viðburðarins. Fjölmargir fyrirlesarar munu taka þátt í Alþjóðamiðstöðinni og ræða helstu evrópskar og alþjóðlegar þróun í mannauðsstjórnun, allt frá alþjóðlegum áskorunum í hæfileikastjórnun til núverandi áskorana í fjölbreytileika, jafnréttis og aðgengis, að ekki sé minnst á innleiðingu gervigreindar.
Fyrsta og mikilvægt dæmi um nýja alþjóðlega vídd mannauðsráðstefnunnar „Fólk og menning“ fer fram kvöldið 18. nóvember með opnunarþættinum „Endurhugsun vinnusiðfræði: Alþjóðleg breyting á vinnustaðamenningu“, evrópskri og alþjóðlegri umræðu sem helguð er þróun vinnusiðfræði og þeim djúpstæðu menningarbreytingum sem endurskilgreina samskipti milli fólks og fyrirtækja. Adriano Solidoro (Háskólinn í Mílanó-Bicocca) stýrir viðburðinum og Silvia Cassano (Fastweb + Vodafone), Nico Decock (höfundur bókarinnar Rewiring the Human Delta), Costanza Hermanin (Evrópska háskólastofnunin) og Angelica Salvi Del Pero (OECD) munu taka þátt.
Forsýningarkvöldinu lýkur með einkaviðtali við Carlo Purassanta, fyrrverandi forstjóra Microsoft á Ítalíu og Frakklandi, nú stofnanda og stjórnarformanns The Evident Project, undir stjórn Federico Fubini (Corriere della Sera); og lokafyrirlestrinum „Hlutverk fólks í umbreytingu gervigreindar“ eftir Alessandro Risaro, meðstofnanda Datapizza, sem mun þjóna sem upphafspunktur fyrir ítalska samskiptaáætlunina 2026, sem er tileinkuð þema röddarinnar. Ráðstefnan heldur áfram 19. nóvember með hæfileika- og nýsköpunardeginum, þar sem aðalsamstarfsaðilinn Indeed, leiðandi atvinnuvefsíða heims, verður viðstaddur. Þennan dag verður áherslan lögð á áskoranir við að laða að hæfileikaríkt fólk, nýjar aðstæður fyrir þjálfun og hæfileikaþróun og hvernig tækni getur stutt hin ýmsu stig hæfileikastjórnunar innan fyrirtækja. Í brennidepli verður opnunarþátturinn, sem ber yfirskriftina „Meðvitað hæfileikafólk: hæfileikaöflun og áskorunin um tilgang í vinnunni“, og aðalfyrirlestrinum „Í leit að stjörnu“, sem Gianluca Bonacchi (Indeed) flytur.
Þann 20. nóvember verður velferðar- og sjálfbærnidagurinn haldinn, þar sem aðalsamstarfsaðilinn Pluxee Italia, leiðandi fyrirtæki á heimsvísu í fyrirtækjabótum og starfsmannaþátttöku, verður haldinn. Dagurinn mun fjalla um hlutverk velferðar- og vellíðunarstefnu í að endurvekja miðlæga stöðu fólks innan fyrirtækja og hlutverk framkvæmdastjóra starfsmannamála í að efla ESG-markmið fyrirtækja. Missið ekki af opnunarþáttinum „Frá gögnum til fólks: Endurskilgreining og drifkraftur framtíðar velferðar fyrirtækja“ og aðalræðunni „Nýjar reglur um þátttöku: Átta prófílar til að skilja nýja sambandið milli fólks og vinnu“, sem Önnu Maríu Mazzini og Tommaso Palermo frá Pluxee Italia kynna.
Gert er ráð fyrir að 3.000 þátttakendur mæti á staðnum, fjórir samhliða salir sem eru opnir almenningi og tveir lokaðir salir. Yfir 400 fyrirlesarar verða viðstaddir, þar á meðal framkvæmdastjórar mannauðsmála, mannauðsstjórar og aðrir sem taka ákvarðanir í mannauðsdeildum fyrirtækja eins og: Aeroporti di Roma, Amadori, Amplifon, Banca Mediolanum, Campari Group, Canon Italia, Cisalfa Group, Coop Alleanza 3.0, Credem Banca, Edison, Gruppo BCC Iccrea, Ikea Italia, Impresa Pizzarotti, INPS, Italo, Kiko Milano, Nokia, Open Fiber, Primark, Reale Group, Save the Duck, Siae, Sky Italia, Swarovski, UniCredit og Zurich Bank. Viðburðurinn verður styrktur af aðalsamstarfsaðilum Indeed og Pluxee Italia; aðal fjölmiðlasamstarfsaðilanum Adnkronos; opinberu samstarfsaðilanna Adequat, B2You Altroconsumo, Babbel for Business, Busuu, Carol, Cornerstone OnDemand, CVing, Gility, Howay, Jointly, nCore HR, Salesforce, Remote, Unobravo, XMetaReal, WellMakers by BNP Paribas; efnissamstarfsaðilanna ADP, Alveria, Axerta, Blue Health Center, British Council, Consecution Group, Corporate Benefits, Digit'Ed, Digital Attitude, Edenred Italia, Elty (DaVinci Salute), Eudaimon, GoodHabitz, HumanX (Selexi), Initial (Rentokil Initial), iSapiens, Klaaryo, Liane – LianeCare, Partner & Partners Holding Group, Qipo, SCS Consulting, Six Seconds Italia, Skillvue, Vitality+, Walà og Welfare Nest; Samstarfsaðilar vettvangsins eru 6Unico!, Asterys, Awair, AssessFirst, Bonoos, Certiquality, Cesop HR Consulting Company, Competence, Dicto AI, goFluent, Jobify, Kekyjob, La Luna del Grano, Ldp automation, Percinque, Pipeline, PlanEat, ProfessionAI, Radical HR, Diritti Professional, Sales Line, Simundia, Skillsincloud, Sli, Smart Info, Syllog, Talentware, Telepass Business, The Appointment Consulting, Top Employers Institute, Twenix, Vip District, Volocom, Ugo, Waddi, WellDone Italia, Wellhub, WordWorks; samskiptasamstarfsaðilinn Satispay.