Adnkronos Róm, 11. nóvember (Adnkronos/Labitalia) – Í dag hófust viðræður í Róm milli Assosistema Confindustria og verkalýðsfélaganna um endurnýjun á kjarasamningi fyrir iðnaðarþvottahús, sótthreinsunarstöðvar og tengda læknisþjónustu, sem nær yfir þriggja ára tímabilið 2026–2028. Þessi mikilvægi fundur fyrir alla framboðskeðjuna kemur á sérstaklega viðkvæmum tíma fyrir greinina, sem er enn að glíma við efnahagslegar og skipulagslegar afleiðingar kreppunnar undanfarinna ára.
Endurnýjun samningsins hefur áhrif á 30.000 starfsmenn, þar á meðal tímabundna starfsmenn í greininni, og hefur áhrif á geira með heildarveltu upp á um 1,9 milljarða evra. Þessi stefnumótandi geiri fyrir opinbera og einkarekna heilbrigðisþjónustu, hótelgeirann og iðnaðarþjónustu tryggir rekstrarstöðugleika og nauðsynleg öryggisstaðla á hverjum degi á viðkvæmustu svæðum landsins.
„Upphaf þessara samningaviðræðna,“ segir Matteo Nevi, forstjóri Assosistema Confindustria, „gerist í flóknu samhengi, sem einkennist af mikilvægum málum sem fara langt út fyrir vilja og getu fyrirtækjanna til að grípa inn í. Við erum að tala um samningsbundnar undirboð, stífleika sem nýja innkaupalöggjöfin hefur kynnt, vanrækslu á að leiðrétta gjöld í opinberum samningum og byrði orkukostnaðar, sem á Ítalíu er enn með því hæsta í Evrópu. Þessir þættir grafa undan efnahagslegri lífvænleika fyrirtækja og hætta er á að allar hækkanir á launakostnaði verði óviðráðanlegar nema þær fylgi skipulagsbreyting á kerfinu.“
Kröfur verkalýðsfélaganna – sem nema 225 evrum í heildarlaun, auk hækkana á heilbrigðis- og almannatryggingagjöldum og viðbótardögum í greiddu leyfi – hefðu óviðráðanleg efnahagsleg áhrif á geira sem starfar á mjög samkeppnishæfum markaði, að mestu leyti stjórnað af opinberum útboðum með föstum, óendurskoðanlegum verðum. „Við erum meðvituð um mikilvægi samræðna og hlutverk kjarasamninga,“ heldur Nevi áfram, „en við getum ekki hunsað þá staðreynd að yfir 80% opinberra samninga í greininni hafa þegar verið gerðir án verðbreytingarákvæða. Þetta þýðir að öll hækkun launakostnaðar mun alfarið lenda á fyrirtækjunum, án möguleika á bótum. Þetta er staða sem krefst þess að allir taki ábyrgð, þar á meðal miðlægar innkaupastofnanir og löggjafinn.“
Adriano Rubbi, formaður sendinefndar Assosistema Confindustria, lauk fyrsta degi umræðunnar og lagði áherslu á nauðsyn þess að nálgast samningaviðræðurnar af raunsæi og uppbyggileika: „Það sem við báðum verkalýðsfélögin og fulltrúa þeirra í dag um að sýna ábyrgð gagnvart þeirri stöðu sem fyrirtæki okkar eru í. En umfram allt báðum við þau um að hefja samningaviðræður um tillögur okkar um nýjungar í samningum. Við þurfum einfaldari samning sem getur tekið á breyttum þörfum greinarinnar; samning með meiri sveigjanleika í starfsmannastjórnun, samning sem gerir nýráðningum kleift að komast inn og auka framleiðni. Aðeins á þennan hátt getum við byggt upp jafnvægi og sjálfbært kerfi sem getur horft til framtíðar.“
Rubbi bætti við: „Við hefðum búist við, í endurnýjunarstefnu, að verkalýðsfélagið myndi ekki aðeins einbeita sér að launahækkunum, heldur einnig að aukinni framleiðni og samkeppnishæfni í greininni. Þetta er hin raunverulega áskorun sem við stöndum frammi fyrir: að sameina vöxt og efnahagslega sjálfbærni til að viðhalda samningnum sem stöðugum viðmiðunarpunkti sem gildir um alla framboðskeðjuna.“ Assosistema Confindustria ítrekar þörfina fyrir sjálfbæra, nútímalega og alhliða endurnýjun samninga sem getur varðveitt stöðugleika samningsins og tryggt jafnvægi milli samkeppnishæfni, þjónustugæða og starfsmannaverndar. „Markmið okkar,“ segir Nevi að lokum, „er að verja samning sem er áfram viðmiðunarpunktur greinarinnar og koma í veg fyrir að hækkandi launakostnaður leiði til þess að farið sé í átt að öðrum kjarasamningum eða skekki skipulagslíkön. Aðeins raunhæf og sameiginleg nálgun getur tryggt samfellu og stöðugleika í iðnaðargeira sem er stefnumótandi fyrir heilbrigðisþjónustu og þjónustu landsins.“