Notizie.it ritstjórn Fjallað um efni
Hið hörmulega slys Lorenzo Parelli
Átján ára gamall Lorenzo Parelli lést á síðasta degi sínum í starfsnámi hjá Burimec í Lauzacco í Udine-héraði. Þessi hörmulegi atburður hefur vakið upp mikilvægar spurningar um öryggi á vinnustað og þjálfun starfsmanna. Samkvæmt ástæðum sakfellingar Carlottu Silva, dómara við formeðferð dómstólsins í Udine, átti fórnarlambið að vera „aðallega áhorfandi“ og ekki virkur þátttakandi í aðgerðum við að taka í sundur bolta úr stálplötu, sem yfirgnæfðu hann og ollu dauða hans.
Lagalegar skyldur
Dómurinn leiddi til sakfellingar tveggja manna: Claudio Morandini, starfsmannsins sem var viðstaddur þegar slysið varð, og Emanuele De Cillia, kennara fyrirtækisins. Morandini var dæmdur í þriggja ára fangelsi en De Cillia hlaut tveggja ára og fjögurra mánaða dóm. Báðir voru fundnir sekir um manndráp af gáleysi með þeim íþyngjandi aðstæðum að hafa brotið gegn reglum um öryggi á vinnustað. Skortur á eftirliti og fullnægjandi þjálfun fyrir Lorenzo hefur verið nefndur sem meðvirkandi þættir í harmleiknum.
Þjálfun og öryggi á vinnustað
Í úrskurðinum kom fram að Lorenzo Parelli hefði „sneytt allrar þjálfunar varðandi heilbrigðis- og öryggisáhættu á vinnustað“. Þetta er afar mikilvægt, þar sem rétt þjálfun er nauðsynleg til að koma í veg fyrir svipuð slys. Fjarvera De Cillia, einkakennara fyrirtækisins, daginn sem slysið varð, gerði ástandið enn verra. Ábyrgð hans sem ábyrgðaraðila var dregin í efa og mikilvægi þess að hafa alltaf yfirmann viðstaddan meðan á áhættusömum rekstri stendur, var undirstrikað.
Afleiðingarnar fyrir fyrirtækið
Auk sakfellinganna samþykkti athafnamaðurinn Pietro Schneider þriggja ára fangelsisdóm og 3 þúsund evra sekt fyrir fyrirtæki sitt. Þetta mál vekur upp spurningar um ábyrgð fyrirtækja á að tryggja öruggt vinnuumhverfi, sérstaklega fyrir starfsnema, sem eru oft viðkvæmari og reynsluminni. Harmleikurinn sem Lorenzo Parelli átti sér stað verður að vera öllum fyrirtækjum víti til varnaðar, svo að þau skuldbindi sig til að virða öryggisreglur og tryggja starfsmönnum sínum og lærlingum fullnægjandi þjálfun.