Erika Malandra Klikkadagur húsráðenda og umönnunaraðila er hafinn: klukkan 9 í morgun er hlaupið um forsendur starfsmanna utan ESB í innanlandsgeiranum. Ástandið virðist nú þegar vera mjög áskrifandi: 45 umsóknir hafa verið forhlaðnar samanborið við aðeins 9.500 pláss í boði, sem bendir til þess að plássið muni klárast eftir nokkrar mínútur. Við skulum sjá hvað í umfanginu ráða húsverði og umönnunaraðila hvað breytist.
Ráðning húsráðenda og umönnunaraðila: hvað breytist með nýjum glugga fyrir aðstoð við aldraða og öryrkja
En þetta er ekki eina tækifærið fyrir ítalskar fjölskyldur. Reyndar er fyrirhugaður annar gluggi, sérstaklega tileinkaður aðstoð aldraðra og öryrkja, með 10 plássum til viðbótar. Fjölskyldur með fólk yfir 80 ára eða ekki sjálfbjarga munu geta sótt um frá og með morgundeginum 8. febrúar og til ársloka 2025.
„Innanlandsgeirinn hefur mikla þörf fyrir starfsmenn utan ESB, eins og forhleðslutölurnar sýna,“ segir Andrea Zini, forseti Assindatcolf. Með lokun þriggja ára áætlunarinnar 2023-2025 erum við nú þegar að horfa til framtíðar: „Við treystum því að ný þriggja ára áætlun ríkisstjórnarinnar muni fjölga starfsmönnum innanlands,“ bætir Zini við.
Ráðning húsráðenda og umönnunaraðila: hvað breytist með launahækkunum og uppsveiflu í beiðnum
Á launasviðinu eru líka fréttir á efnahagssviðinu. Gert er ráð fyrir 0,96% hækkun miðað við síðasta ár, í takt við Istat vísitöluna. Í smáatriðum verða nýju lágmarkstímagjöldin:
– 7,10 evrur fyrir barnapíur (áður 7,03)
– 6,68 evrur fyrir colf stig B (fyrsta 6,62)
– 10,82 evrur fyrir umönnunaraðila sambúðarfólk með ósjálfbjarga einstaklingi
INPS hefur þegar staðfest þessar leiðréttingar, sem fylgja 0,8% breytingu á vísitölu neysluverðs sem skráð var á milli áranna 2023 og 2024. Hækkanirnar verða teknar til baka ef um er að ræða laun sem eru þegar hærri en samningsbundin lágmark.
Uppsveiflan í beiðnum um Click Day endurspeglar vaxandi þörf fyrir heimahjúkrun á Ítalíu, fyrirbæri sem tengist öldrun íbúa og nýjum þörfum fjölskyldna. Samkvæmt áætlunum frá Assindatcolf, raunveruleg þörf væri langt umfram þær stöður sem í boði eru, með spá um að minnsta kosti 60 þúsund nýráðningar til ársins 2025. Tala sem vekur upp spurningar um sjálfbærni núverandi kvótakerfis og nauðsyn þess að endurskoða inngöngustefnu fyrir heimilisstörf. Á sama tíma tilkynna samtök atvinnulífsins um aukningu á óreglulegri vinnu sem er bein afleiðing af erfiðleikum við að finna starfsfólk eftir opinberum leiðum.