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Lombardia: Fontana, '30 mln per formazione personale nelle imprese'

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Milano, 9 dic. (Adnkronos) - La Lombardia per favorire la competitività delle piccole e medie imprese punta, ancora una volta, sul capitale umano e stanzia ulteriori 30 milioni di euro attraverso la misura 'Formazione Continua'. Questa misura, fortemente voluta dal presidente Attili...

Milano, 9 dic.

(Adnkronos) – La Lombardia per favorire la competitività delle piccole e medie imprese punta, ancora una volta, sul capitale umano e stanzia ulteriori 30 milioni di euro attraverso la misura 'Formazione Continua'. Questa misura, fortemente voluta dal presidente Attilio Fontana e dall'assessore Melania Rizzoli, restituisce ogni anno numeri eccezionali e mette a disposizione delle aziende un voucher formativo del valore di 2mila euro per singolo lavoratore per un massimo di 50mila euro per ogni azienda richiedente.

L'impresa è libera di personalizzare ogni singolo voucher e utilizzarlo per il percorso formativo più in linea con le esigenze dell'impresa. L'apertura delle domande è prevista per il 13 dicembre.

"L'obiettivo di Regione Lombardia -spiega il presidente Fontana- è stare al fianco delle aziende e dei lavoratori affinché stiano al passo con l'evoluzione del mercato del lavoro attraverso una formazione senza limiti, che permetta un potenziamento delle skill e una maggiore competitività delle aziende".

E, aggiunge l'assessore regionale al Lavoro e Formazione, Melania Rizzoli, "proprio 'Formazione Continua' è la nostra misura 'madre', perché il futuro sarà sempre di più 'lifelong learning', ovvero un processo fluido e costante di apprendimento in linea con i cambiamenti economici e sociali. Uno strumento con cui garantiamo alla forza lavoro di essere in anticipo rispetto al futuro, così da non lasciare indietro nessun lavoratore e nessuna lavoratrice".

La misura, dedicata alle piccole e medie imprese, ha già permesso a più di 100.000 lavoratori di migliorare le proprie competenze.

In tutto il territorio lombardo, sono più di 10.000 le aziende che hanno potuto scegliere i migliori corsi di formazione per il proprio capitale umano. "Sappiamo tutti che il mercato del lavoro cambia rapidamente -conclude Rizzoli- per questo abbiamo dato alle aziende la possibilità di scegliere. Sono loro che sanno cosa accadrà nei prossimi anni".