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Possibilità di assunzioni da Ernst&Young

 

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Ernst & Young sta selezionando giovani neolaureati in Ingegneria gestionale, ambientale, elettronica, informatica o in economia, con età massima di 26 anni e con una votazione finale che sia pari o superiore a 100 su 110. Il reclutamento fa parte del piano di assunzioni 2011/2012 avviato nel mese di luglio di quest’anno e che terminerà nel giugno 2012. E’ prevista l’assunzione di 10 neolaureati appartenenti alle categorie protette.

Requisito fondamentale, oltre alla laurea di secondo livello in Ingegneria ed Economia, è la buona conoscenza della lingua inglese. In seguito all’assunzione sono previsti affiancamento e formazione, inoltre la carriera sarà sempre seguita da un coaching personalizzato che permetterà ampia realizzazione professionale in Italia e all’estero.

La campagna di assunzione si svolge a Milano e a Roma, a Roma, appunto, saranno assunti anche un junior consultant per il settore advisory e revisori junior per l’assurance.


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