Cristian Palese
Poste italiane assume candidati con diploma e/o laurea.
Le selezioni sono aperte a residenti in tutta la penisola italiana.
L’ottica di selezione prevede un piano assunzioni postale italiane – piano strategico 2015-2020.
In ballo 8000 unità, di cui 4000 giovani.
Francesco Caio AD del gruppo ha presentato un piano d’investimenti per l’azienda.
Lo ha annunciato in conferenza stampa il 12 ottobre , a piazza affari.
Finalizzata alla privatizzazione del gruppo, che vedrà la partecipazione in borsa del gruppo dal 26 ottobre.
Le nuove assunzioni prevedono i settori della logistica e servizi postali,pagamenti e transazioni, risparmio e assicurazioni, con investimenti di 3 miliardi di euro.
A tal fine per migliorarne i servizi offertivi all’utenza finale.
Processo di selezione
Bisogna andare sul sito delle poste ed inviare il cv per la posizione lavorativa d’interesse in lavora con noi.
In alternativa si può inviare un cv di candidatura spontanea.
Se risultati idonei l’iter si svolge in 3 step:
- si riceve una telefonata dalle risorse umane che annuncia l’avvio dell’iter selettivo;
- si riceve una mail contenente in allegato le istruzioni per poter accedere ad un test on-line di tipo psico-attitudinale
- una volta superato il test, che viene comunicato dal personale di reclutamento delle poste italiane, si accede ad un colloquio e prova pratica dell’automezzo aziendale.
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