Adnkronos (Adnkronos) – Dezessete líderes da área da saúde foram reconhecidas por suas contribuições para a inovação no setor, sendo que três receberam menções honrosas do júri. A cerimônia de premiação da quarta edição do Prêmio Leads "Alessandra Pederzoli", patrocinado pela Associação Leads, de mulheres líderes na área da saúde, aconteceu hoje no Auditório Cosimo Piccinno do Ministério da Saúde.
“Pela primeira vez, após três edições dedicadas a organizações e suas melhores práticas para promover a liderança feminina na área da saúde, o Prêmio coloca as pessoas no centro: mulheres e homens que, por meio de escolhas, responsabilidade e compromisso diário, contribuem concretamente para superar as barreiras que impedem o acesso das mulheres a cargos de liderança e para disseminar modelos organizacionais na área da saúde orientados para a igualdade de gênero.”
Os prémios foram atribuídos em seis categorias — setor público, setor privado, outras organizações, membros da Leads, medicina de emergência em apoio a mulheres vítimas de violência, STEM e inteligência artificial — por um júri presidido por Antonella Polimeni, reitora da Universidade Sapienza de Roma.
A cerimônia foi apresentada por Sara Vinciguerra, membro fundadora da Leads, criadora do Prêmio e secretária do júri. O Comitê Honorário, copresidido por Lella Golfo e Alessia Mosca, também apoiou a iniciativa. "A decisão de reconhecer indivíduos parte da convicção de que a mudança na área da saúde surge de decisões e comportamentos individuais."
Este princípio é particularmente significativo num setor onde a disparidade de género nos cargos de liderança continua a ser considerável. De acordo com o último relatório do Observatório da Equidade de Género na Liderança em Saúde, uma colaboração entre a Leads e a Universidade de Milão, as mulheres representam cerca de 70% da força de trabalho na área da saúde, mas a sua representação em cargos de chefia é de apenas 36%. Entre os médicos, as mulheres constituem 55% dos profissionais, mas apenas 33% dos que ocupam cargos de gestão.
"Precisamos eliminar os obstáculos que as mulheres ainda enfrentam para ocupar cargos de liderança e promover uma mudança cultural que não pode mais ser adiada. Todos precisamos estar convencidos disso e trabalhar na mesma direção." "Aprecio muito a novidade desta edição, que premia diretamente os profissionais e não as organizações, pois reconhece que os contextos organizacionais são, sem dúvida, importantes para promover a liderança, mas que, em última análise, são as pessoas que fazem a diferença", afirmou o Ministro da Saúde, Orazio Schillaci, que participou do encontro.
Estes são os vencedores.
Setor Público de Saúde – Sabrina Buoro, diretora do Centro Regional de Coordenação de Medicina Laboratorial da Região da Lombardia e, desde 2026, presidente nacional da Sibioc. Reconhecida por um modelo de governança para medicina laboratorial baseado na colaboração multidisciplinar, no desenvolvimento de jovens profissionais e em programas estruturados de mentoria e mobilidade; Tiziana Frittelli, presidente da Federsanità, com vasta experiência na gestão de hospitais e policlínicas universitárias. Reconhecida por uma carreira gerencial que fortaleceu a presença de mulheres na tomada de decisões em saúde pública e promoveu modelos organizacionais baseados na transparência, no mérito e na integração de competências; Antonietta Lamazza, professora titular de Cirurgia Geral na Universidade Sapienza de Roma. Reconhecida por seu compromisso contínuo em abordar preconceitos e barreiras culturais que limitam o acesso das mulheres a cargos de responsabilidade, com atenção especial à continuidade da carreira durante as fases mais críticas da vida, da maternidade ao cuidado com o próximo. Para o setor privado: Cinthia Farina, coordenadora e contato institucional para medicina de gênero da equipe GEDI no Hospital San Raffaele. Reconhecida por traduzir os princípios da igualdade de gênero em ferramentas organizacionais e objetivos mensuráveis, contribuindo para a definição do Plano de Igualdade de Gênero do hospital; Michele Perrino, CEO da Demetra, com mais de vinte anos de experiência internacional no setor de tecnologia médica. Reconhecida por tornar a presença de mulheres em cargos de tomada de decisão parte integrante da governança corporativa, por meio de escolhas organizacionais tangíveis e do desenvolvimento de equipes de liderança com forte representação feminina; Nedim Pipic, Presidente e CEO da Boehringer Ingelheim Itália. Reconhecido por apoiar a liderança feminina em cargos de alta responsabilidade, mesmo em contextos industriais historicamente inacessíveis às mulheres.
Outras organizações: Emilie Goller, Chefe da Delegação da FICV no Egito, ex-Chefe do Escritório da FICV na Romênia. Reconhecida por seu apoio e coordenação da Red-VIwo, a rede da FICV dedicada à liderança feminina nas Sociedades Nacionais da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho, que criou espaços de discussão e representação para mulheres que trabalham em contextos humanitários complexos; Valentina Mantua, psiquiatra e neurobióloga, Diretora Associada de Ciência Regulatória no Escritório de Neurociência da Administração de Alimentos e Medicamentos dos EUA (FDA). Ex-executiva da AIFA e representante italiana na Agência Europeia de Medicamentos (EMA), onde participou do Grupo de Trabalho do Sistema Nervoso Central, foi reconhecida por sua trajetória profissional que demonstra a capacidade das mulheres de liderar processos complexos de tomada de decisão com alto impacto na saúde pública, nos níveis nacional, europeu e internacional; Annamaria Staiano, ex-Presidente da Sociedade Italiana de Pediatria, Professora Titular e Diretora do Departamento de Ciências Médicas Translacionais da Universidade Federico II de Nápoles. Recompensada por uma carreira que culminou com sua eleição como a primeira mulher presidente da SIP em seus 124 anos de história.
Na categoria Líderes: Alessandra Catozzella, Diretora Executiva e Sócia do Boston Consulting Group, ex-Chefe de Saúde da AXA Itália. Reconhecida por conectar inovação e inclusão por meio da promoção do Observatório de IA e Mulheres, que forneceu evidências estruturadas da disparidade de gênero em tecnologias emergentes; Luciana Marzella, cirurgiã ortopédica, chefe do Serviço de Traumatologia da Mão e diretora do Laboratório de Microcirurgia do IRCCS Galeazzi-Sant'Ambrogio em Milão. Reconhecida por seu compromisso com o reconhecimento clínico de sinais de violência doméstica e por sua mentoria a cirurgiões ortopédicos; Paola Rogliani – Professora Titular de Doenças Respiratórias da Universidade de Roma Tor Vergata, Diretora da Unidade de Pneumologia e Diretora Interina do Departamento de Emergência e Admissões do Hospital Tor Vergata, Vice-Reitora de Políticas de Cooperação Internacional e membro do Comitê Nacional de Ética em Pesquisa Clínica. Homenageada como a primeira mulher eleita Presidente da Sociedade Italiana de Pneumologia.
Na categoria "Medicina de Emergência para Apoio a Mulheres Vítimas de Violência", foram reconhecidos: Fabio De Iaco, diretor do Departamento de Emergência e Medicina de Emergência do Hospital Maria Vittoria em Turim e ex-presidente da Simeu. Ele foi reconhecido por aumentar a conscientização profissional e pública sobre o papel do pronto-socorro na identificação e no enfrentamento da violência de gênero, inclusive por meio da campanha de conscientização Leads 2025; Marzietta Montesano, diretora de saúde do Hospital Sant'Andrea em Roma e membro da rede nacional Codice Rosa. Ela foi reconhecida por desenvolver, a partir de 2018, um programa estruturado de apoio, escuta e proteção para vítimas de violência, acompanhando centenas de casos nos últimos cinco anos; Erika Maria Viola, diretora da Unidade de Ortopedia e Traumatologia da Secretaria Municipal de Saúde de Cremona e coordenadora da Comissão de Igualdade de Oportunidades da SIOT. Ela foi reconhecida por coordenar o desenvolvimento de um curso online e um programa estruturado de atendimento terapêutico para a detecção precoce de sinais de abuso.
Categoria STEM e Inteligência Artificial: Isabella Castiglioni, Professora Titular da Universidade de Milão-Bicocca, cofundadora e presidente honorária da spin-off DeepTrace Technologies do Instituto Universitário de Estudos Avançados de Pavia e Diretora de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação do Centro Italiano de Diagnóstico. Ela foi reconhecida por seu compromisso em promover a liderança feminina e superar estereótipos de gênero nas áreas científica e tecnológica aplicadas à saúde. Franca Melfi, Cirurgiã Torácica, Professora de Cirurgia Torácica da Faculdade de Medicina e Cirurgia da Universidade de Pisa e Diretora do Centro Multidisciplinar de Robótica para Cirurgia Robótica do Hospital Universitário de Pisa. Ela é pioneira no desenvolvimento e disseminação da cirurgia torácica robótica. Foi reconhecida por demonstrar como a liderança feminina pode redefinir os limites de áreas historicamente consideradas menos acessíveis às mulheres.
Por fim, menções especiais: Luigia Carlucci Aiello, cientista da computação e acadêmica, considerada uma das matriarcas da inteligência artificial na Itália. Em 1991, ela criou a primeira cátedra de inteligência artificial na Universidade Sapienza e foi a primeira mulher a ocupar o cargo de Decana da Faculdade de Engenharia da Informação, Ciência da Computação e Estatística; Alfredo Cecconi, presidente honorário da LILT Latina. Ela recebeu uma menção especial por seu apoio contínuo à governança equitativa e meritocrática da saúde e por suas iniciativas locais que promovem o crescimento profissional de mulheres na ciência e na saúde; Evis Sala, diretora do Centro Avançado de Radiodiagnóstico da Fundação Policlínica Gemelli, concluiu recentemente seu mandato como Ministra da Saúde e Bem-Estar Social da Albânia. Ela recebeu uma menção especial por sua pesquisa de relevância internacional sobre câncer de ovário, que integra imagem, genômica e inteligência artificial.
-
saúde
webinfo@adnkronos.com (Informações da Web)