Милан, 20 октября (askanews) – В Милане на фоне впечатляющего театра «Лирико» имени Джорджо Габера прошёл третий День цели. Мероприятие, организованное Высшей школой менеджмента POLIMI, было посвящено цели как стратегическому руководству по созданию конкретных и устойчивых ценностей. Лидеры и эксперты отрасли обсудили перед аудиторией, насчитывающей около 2000 человек, как преодолеть идеологию и скептицизм и начать действовать.
Федерико Фраттини, декан Высшей школы менеджмента POLIMI, сказал: «День цели — главное мероприятие Миланской школы бизнеса, где мы дискутировали и обменивались идеями на тему цели, то есть смысла существования коммерческой компании и ее стремления преследовать цель, выходящую за рамки простого получения экономических и финансовых результатов».
Это прекрасная возможность ознакомиться с результатами исследования «Цель в действии» (Perpose in Action Observatory) за 2025 год, проведённого Школой менеджмента Миланского технического университета совместно с Doxa. Опрос 836 итальянских менеджеров показал более высокую осведомлённость о корпоративной цели — примерно 68% (на 6% больше, чем в 2024 году), — но только 13% сообщили о конкретных изменениях. Этот показатель подтверждает растущий интерес, а также необходимость воплощения намерений в конкретные действия.
Йосип Котлар, соруководитель отдела по научным исследованиям Обсерватории семейного управления при Миланском политехническом университете, опубликовал следующее заявление: «Исследование этого года преподносит нам, прежде всего, позитивные новости: руководители итальянских компаний стали лучше понимать предназначение своих организаций; это важный фактор, который быстро растёт со временем, демонстрируя, что руководители всё больше осознают ценность работы над нематериальными активами компаний. Вторым интересным элементом является способность полностью понять эту концепцию и реализовать её. Руководители, по сути, говорят нам, что осознают преимущества, которые работа над предназначением может принести их компаниям: преимущества, связанные с ясностью корпоративной стратегии, улучшением отношений с заинтересованными сторонами и способностью лучше мотивировать сотрудников».
Таким образом, День цели 2025 года подтверждает себя не только как момент размышления и обучения, но и как настоящий катализатор перемен.
Редакция Notizie.it