Debora Faravelli Complice un dibattito a Futura 2021, il tema del salario minimo è tornato ad essere dibattuto all’interno del governo e delle parti sociali: cos’è, a quanto ammonterebbe e chi è favorevole/contrario alla sua introduzione?
Salario minimo: cos’è e a quanto ammonta
Per salario minimo si intende la retribuzione minima che dovrebbe essere garantita ai lavoratori per una determinata quantità di lavoro. Dal 2013 è diventato, insieme al reddito di cittadinanza, una delle bandiere del M5S, ma anche il Partito Democratico non ha mai negato di essere d’accordo con la misura per cui a anche presentato una legge.
Tra le due forze politiche non c’è però un accordo sull’ammontare del salario: per i pentastellati va definito dal Parlamento per legge a 9 euro lordi all’ora, mentre per i dem avrebbe dovuto essere concordato con le parti sociali: solo in caso di mancata intesa sarebbe stato calato dall’alto.
Salario minimo: favorevoli e contrari
La questione del salario minimo spacca sia la maggioranza che i sindacati. A favore ci sarebbe l’asse M5S-Pd-Leu, con la sponda della Cgil, mentre ad opporsi vi sono Confindustria, Cisl e il centrodestra, convinti che la retribuzione minima vada definita nei contratti e non per legge.
I senatori M5s della Commissione Lavoro hanno diffuso una nota affermando che “è certamente un bene riaprire il dialogo sull’introduzione del salario minimo stabilendo, altresì, i criteri per identificare i contratti leader in modo da eliminare il dumping contrattuale“. Il Presidente di Confindustria Bonomi ha invece evidenziato la tendenza delle imprese ad uscire dalla contrattazione collettiva nei Paesi dove è stato inserito il salario minimo, una cosa che “non sarebbe nell’interesse dei lavoratori“.
