Marche, contratti a tempo indeterminato senza concorso
Marche, contratti a tempo indeterminato senza concorso
Cronaca

Marche, contratti a tempo indeterminato senza concorso

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La Guardia di finanza di Macerata denuncia 53 dirigenti per l'assunzione di 776 dipendenti pubblici senza il superamento del concorso.

La Guardia di finanza denuncia 53 dirigenti dell’ente regionale delle Marche per aver assunto a tempo indeterminato 776 dipendenti senza che sostenessero il concorso pubblico. Gli incriminati sono accusati di abuso d’ufficio.

Assunti a tempo indeterminato senza concorso

La Guardia di finanza di Macerata, con il coordinamento della Procura di Ancona, ha denunciato 53 dirigenti della Regione per avere assunto 776 dipendenti a tempo indeterminato senza che questi ultimi affrontassero e superassero il concorso pubblico. I dipendenti in questione risultavano già in possesso di contratti a tempo determinato sarebbero stati assunti a tempo indeterminato violando la norma costituzionale per cui l’incarico di amministratore pubblico può essere ottenuto solamente per concorso.

L’indagine è durata 18 mesi e si è conclusa con l’accusa di abuso di ufficio per i dirigenti incriminati. Stando alle dichiarazioni degli inquirenti, il danno finanziario procurato all’ente ammonterebbe a oltre 121 milioni di euro e sarebbe pari alla somma versata nelle buste paga dei lavoratori.

Del danno è stata informata anche la Procura regionale della Corte dei Conti per valutare un possibile danno erariale nei confronti della Regione Marche, che conta 1157 dipendenti in totale.

La Guardia di finanza ha esposto in una nota i dettagli dell’operazione. Stando alle dichiarazioni, i dirigenti incriminati avrebbero “eluso la normativa di settore omettendo di predisporre i Piani triennali del fabbisogno di personale”, essenziale per giustificare la necessità di assunzioni. Secondo gli investigatori, l’omissione ha causato la mancanza di una verifica preventiva delle esigenze effettive, permettendo, così, la stabilizzazione indebita di 776 dipendenti, già assunti a tempo determinato. E’ stato inoltre evidenziato che in certi bandi “i requisiti previsti sono stati ‘fotografati’ su quelli effettivamente posseduti dai lavoratori interessati”.

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