Mailand, 24. September (askanews) – „Die Einführung groß angelegter digitaler Transformationsprojekte, insbesondere im Bereich KI, ist nicht nur eine technologische Herausforderung – sie erfordert Investitionen in Software, Architektur, Plattformen usw. –, sondern vor allem eine menschliche.“ Dies erklärte Valeria Brambilla, Leiterin Audit & Assurance bei Deloitte EMEA, am Rande des Women Economic Forum Europe, das sich mit der Rolle der Frauen beim Wiederaufbau der Ukraine befasst und derzeit auf Schloss Tabiano stattfindet. „Wir erkennen zunehmend“, fuhr sie fort, „dass KI ein Wegbereiter ist; sie ist keine Lösung für alle Probleme, aber vor allem benötigt KI den menschlichen Faktor. Daher beobachten wir, dass Organisationen, die neben der digitalen Transformation auch groß angelegte Transformationsprojekte für die Organisation und ihre Mitarbeitenden unterstützen, die besten Ergebnisse erzielen.“ Auch der Geschlechtergleichstellung wird große Bedeutung beigemessen, da sie „für Unternehmen zu einem wichtigen Wettbewerbsvorteil wird.“
„Deloitte startet eine Reihe nationaler und internationaler Programme zur Förderung der Geschlechtergleichstellung. Bei der Einstellung haben wir vollständige Parität erreicht, auch auf Führungsebene; der Frauenanteil ist sehr hoch. In Italien haben wir vor einigen Jahren ein Netzwerk für Frauen gegründet, das mit 36 Führungskräften begann und mittlerweile über 100 Mitglieder zählt. Ziel ist es, eine Reihe interner und externer Initiativen zur Förderung weiblicher Führungskräfte zu entwickeln“, so Brambilla abschließend.
Redaktion von Notizie.it