Rom, 9. Oktober (askanews) – Nie zuvor hat Energie ihre strategische Bedeutung so deutlich gezeigt. Die geopolitische Lage und die anhaltenden technologischen Herausforderungen unterstreichen ihren vollen Wert und zeigen, dass Energie keineswegs selbstverständlich ist. Unternehmen und Entscheidungsträger stehen vor der Herausforderung, über den kurzfristigen Horizont hinauszublicken; sie brauchen eine Strategie.
Aus diesem Grund widmete sich der Nationale Kongress der ANDAF (Nationaler Verband der Verwaltungs- und Finanzdirektoren), der in diesem Jahr sein 48-jähriges Bestehen feierte, dem Thema „Energie und Talent – die Triebkräfte der Zukunft“. An der dreitägigen Konferenz nahmen auch Regierungsvertreter teil, darunter Umwelt- und Energieminister Gilberto Pichetto Fratin und Wirtschaftsminister Giancarlo Giorgetti, der eine Videobotschaft übermittelte. Agostino Scornajenchi, Präsident der ANDAF und CEO von Snam, erklärte: „Energie steht heute im Mittelpunkt der täglichen Politik, der Kommunikation und der Berichterstattung.“
Das ist kein Zufall. Vielleicht kommen wir aus Jahren, in denen wir Energie für etwas Feststehendes, etwas Garantiertes hielten. Man hat erkannt, dass dem nicht so ist, und heute ist uns mehr denn je bewusst, dass Energie das Ergebnis von Entscheidungen ist, die weit in die Zukunft reichen, und dass die Planung, die Entwicklung langfristiger Strategien, der Schlüssel dazu ist.
Und genau hier kommt es auf die richtigen Talente an. Im Energiesektor lässt sich nichts über Nacht erreichen, kein Problem lässt sich über Nacht lösen. Alles, was wir tun und besitzen, ist das Erbe des außergewöhnlichen Talents unserer Vorgänger. Wir müssen dieses Talent heute suchen und einsetzen, damit die nachfolgenden Generationen, die uns nicht widersprechen können, ein System von derselben Qualität, demselben Fachwissen und derselben Widerstandsfähigkeit erhalten wie wir. Die Rolle von Andaf passt genau in diese Richtung, in einer Zeit, in der die Aufgabe von CFOs nicht mehr nur darin besteht, Zahlen zu überwachen, sondern ein viel umfassenderes, ganzheitliches Szenario zu betrachten. Paolo Fanti, Geschäftsführer von Andaf: „Der CFO von heute muss Investitionen in Innovation, Wandel und Geschäftsentwicklung ermöglichen und Mehrwert schaffen – auch durch Talent. Heute mangelt es an Talenten, Fähigkeiten, Interessen und Beziehungen, die Unternehmen Wert verleihen. Dies wird als Fachkräftemangel bezeichnet, nicht nur unter jungen Menschen, sondern auch in unseren Unternehmen, die auf Fachkräfte angewiesen sind.“ Andaf arbeitet bereits seit einiger Zeit daran, Kompetenzen und kontinuierliche Weiterbildung durch Networking und eine Akademie zu vermitteln, die Kurse für Unternehmen und Finanzvorstände anbietet, um gezielt den Fachkräftemangel zu beheben. Eine aktuelle Umfrage unter unseren Partnern ergab, dass sich nur jeder Fünfte im Umgang mit dem Wandel durch künstliche Intelligenz sicher fühlt, während sich vier von fünf überfordert fühlen. Diesem Bedarf wollen wir mit Veranstaltungen, Schulungen und Foren begegnen, wie beispielsweise dem neuen Forum zum Thema künstliche Intelligenz, das 300 Teilnehmer anzog. Dies ist ein wertvoller Moment des Austauschs, der für Unternehmen und insbesondere für den Finanzvorstand als Schlüsselfigur von großem Nutzen ist. Er ermöglicht nicht nur Innovationen durch Investitionen, sondern auch einen Blick in die Zukunft, denn Finanzberichte müssen nicht nur die Vergangenheit betrachten, sondern auch Wachstumsperspektiven und Lösungsansätze für bestehende Probleme aufzeigen.
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