Das Arbeitsrecht wird zwangsläufig dem organisatorischen Wandel folgen, der wiederum vom technologischen Fortschritt beeinflusst wird. Künstliche Intelligenz hat sich innerhalb kürzester Zeit als allgegenwärtiges Werkzeug etabliert, nicht nur auf den mittlerweile bekannten digitalen Plattformen, sondern auch in traditionelleren Prozessen. Dadurch ist sie zu einem Werkzeug geworden, das sich an das von mir erwähnte etablierte Paradigma gehalten hat und neue Herausforderungen mit sich bringt.
„Vielleicht liegt die Lösung in einer zunehmend zielgerichteten Regulierung dieses Phänomens“, erklärte Giuseppe Tango, Richter am Arbeitsgericht von Palermo und Präsident der Nationalen Richtervereinigung (ANM), auf der Veranstaltung „Wirtschaft im Zeitalter der KI. Unternehmen, Institutionen und Experten für verantwortungsvolle Innovation“, der Auftaktveranstaltung des KI-Observatoriums von UniEticPmi in Mailand.
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