(Adnkronos) – Die CNEL-Beteiligungskommission „arbeitet an Vereinbarungen und Tarifverträgen, die mit den Gewerkschaften geschlossen wurden, wie es das Gesetz 76/2025 vorschreibt. Im Fall von Roche stellten wir gute wirtschaftliche und finanzielle Praktiken fest, wie beispielsweise das allen Mitarbeitern zugängliche Aktienbeteiligungsprogramm, einige gute organisatorische Praktiken, wie die gemeinsamen Kommissionen für Vielfalt und Inklusion sowie für Chancengleichheit und einige den Mitarbeitern zugewiesene organisatorische Rollen, und eine gute Konsultationspraxis durch den ständigen Austausch mit den Gewerkschaften.“
„Da Roche ein Unternehmen ist, das das partizipative Paradigma verstanden hat, wurde ihm das sogenannte CNEL-Siegel für Partizipation verliehen.“ Dies erklärte Emmanuele Massagli, Präsident der CNEL-Partizipationskommission, in Rom während des Treffens „Der Einfluss von Roche und der Wert der Biotechnologie: Der Sektor als Motor für Entwicklung und Wachstum in Italien“.
Die Verleihung des „Bollino Cnel“ (Cnel-Qualitätslabel) stellt das Unternehmen in die Reihe derjenigen, die Inklusion und sozialen Dialog beispielhaft verkörpern – ein Wert, der auch in der zweiten Ausgabe der Roche Impact Study in Italien deutlich wurde, die mit methodischer Unterstützung von PwC Italia durchgeführt und auf der Konferenz in Rom vorgestellt wurde.
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