Adnkronos (Adnkronos) – Semplificare l’accesso al congedo di maternità, riducendo gli adempimenti a carico delle lavoratrici e delle imprese attraverso l’utilizzo delle informazioni già disponibili nelle banche dati dell’Istituto. È l’obiettivo del progetto Inps di digitalizzazione delle domande di congedo di maternità, presentato oggi a Bologna nel corso di un convegno organizzato presso la Direzione regionale Inps dell’Emilia-Romagna.
L’iniziativa, che coinvolge alcune realtà imprenditoriali del territorio nella fase di sperimentazione, rientra nel programma di sviluppo dei servizi proattivi dell’Istituto. Il nuovo modello prevede la predisposizione automatica delle pratiche a partire dal certificato telematico di gravidanza, utilizzando le informazioni già acquisite dall’Inps, con l’obiettivo di superare la necessità di presentare una specifica domanda da parte della lavoratrice.
Ad aprire il convegno, alla presenza dei rappresentanti delle istituzioni, delle imprese e delle organizzazioni professionali, è stato Francesco Ricci, Direttore regionale Inps Emilia-Romagna, che ha dichiarato: “Questo progetto, che ha al centro la genitorialità, conferma l’importanza del ruolo che l’Istituto riveste sul territorio, quale attore e promotore di innovazione e coesione sociale; l’iniziativa consente di continuare il percorso di semplificazione dei servizi e di consolidare il rapporto di collaborazione con le imprese che hanno aderito, alle quali esprimo un ringraziamento”.
I lavori, aperti e moderati da Elena Zatelli, dirigente della Direzione regionale, sono proseguiti con l’intervento di Maria Sciarrino, Direttore centrale Ammortizzatori sociali, che ha illustrato finalità e modalità operative della sperimentazione, sottolineandone il significato per il rapporto tra l’Istituto e le lavoratrici: “Con la sperimentazione di Bologna l’Inps compie un nuovo passo verso servizi più semplici e proattivi.
Il progetto parte dal certificato telematico di gravidanza e utilizza i dati già disponibili per predisporre automaticamente la pratica, superando l’onere della domanda a carico della lavoratrice”.
This change also affects work organization: "The goal," Sciarrino explained, "is to reduce repetitive procedures and tasks, allowing offices to focus on the most complex cases. This is not just technological innovation, but a concrete shift in the relationship with people: an Institute that doesn't wait for applications, but takes action to support workers in accessing social security." Discussions also focused on the use of social security information to streamline administrative procedures. Antonio Pone, Deputy Director General and Central Director of Social Security Revenue, spoke on the topic, discussing the role of information flows in the digitalization of services. "Proactively using the information provided by the UniEmens flow to simplify access to a key benefit like maternity leave: this is the goal of the trial presented today," Pone added. "INPS processes information exclusively in digital format. This allows it to maximize the potential for proactive use and simplification."
The conference continued with presentations by Massimiliano D'Angelo, Central Director of Technology, IT, and Innovation; Fabio Cappello, Provincial Director of INPS Bologna; and Cinzia Nolletti, Head of the Central Directorate for Social Safety Nets. Regarding the technological aspect, D'Angelo highlighted the connection between information as the key to simplifying the lives of workers and businesses: "Innovation also means eliminating demand, not just digitizing it. With the maternity leave trial, we're pooling the data already held by the Institute to reduce the burden on workers and businesses. Less bureaucracy and easier access to benefits: this is the concrete value of technology." Representatives from the business and professional worlds also participated in the discussion: Rita Ghedini, President of Legacoop Bologna; Massimo Montorzi, attorney from the Industrial Relations and Labor Department of Confindustria Emilia – Central Area; and Lorenzo Fabbri, President of the Provincial Council of the Order of Labor Consultants of Bologna. The day concluded with presentations by companies expressing their willingness to participate in the pilot project and an open discussion between speakers and participants on the project's implementation methods.
INPS President Gabriele Fava emphasized the value of the project: "For years, we've asked women to demonstrate their rights; today, the state is the first to recognize them. By making maternity leave virtual, INPS is taking an epochal step, because it no longer waits for the application but anticipates it, accompanying the worker from the first pregnancy certificate to full coverage, without forms, without waiting, without help desks. This is the welfare we envision: an institution that understands people and takes action before they have to look for it. Proactivity isn't a slogan, but a method, and we apply it where it matters most: when a woman becomes a mother and shouldn't be forced to choose between work and family. We're starting in Emilia-Romagna, a land of entrepreneurship and social innovation, to quickly extend this model to the entire country. Because the birth rate is supported by action, and the first action is a state that gets there in time." The trial launched in Bologna will allow for the field testing of a maternity leave management model based on integrating information already held by INPS, with the aim of simplifying administrative procedures and making access to the benefit more immediate.
saving
webinfo@adnkronos.com (Web Info)