Adnkronos (Adnkronos) – Apoyar a una persona desfavorecida para que acceda al empleo no solo le cambia la vida, sino que también genera valor que se refleja en las finanzas públicas. Esta es la conclusión de la evaluación del impacto social de los primeros 25 años de actividad de la Fundación Adecco ETS, una fundación corporativa privada y operativa fundada en 2001. La evaluación se realizó con el apoyo de ISNET y se presenta hoy ante la Cámara de Diputados.
Por cada euro invertido en proyectos de la Fundación, se obtuvieron 4,30 euros en impacto social: el valor generado superó con creces los recursos invertidos. De hecho, por 12,8 millones de euros invertidos, las actividades implementadas generaron un retorno total de 55,3 millones de euros, beneficiando a: las finanzas públicas, gracias al aumento de los ingresos procedentes de los impuestos directos e indirectos sobre la renta; el Estado de bienestar, debido al ahorro en prestaciones sociales y al aumento de las cotizaciones a la seguridad social pagadas por trabajadores y empleadores; y la comunidad, a través de las horas de voluntariado realizadas por los beneficiarios.
Durante más de 25 años, la Fundación ha apoyado a 11.359 personas desfavorecidas mediante 2.935 programas de formación laboral e inclusión profesional y 639 cursos de formación vocacional. Con el tiempo, el perfil de la vulnerabilidad también ha cambiado. Además de sus destinatarios tradicionales, como las personas con discapacidad y las mayores de 50 años, ha ampliado su ámbito de actuación para incluir a jóvenes en riesgo de exclusión social, mujeres en situación de vulnerabilidad, personas migrantes y personas privadas de libertad.
Desde 2017, la Fundación colabora con ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, en lo que respecta a los refugiados.
La colaboración tiene como objetivo promover la empleabilidad e independencia de refugiados y solicitantes de asilo mediante la participación de actores clave involucrados en procesos de inclusión laboral. Dentro de este marco, los programas de desarrollo de capacidades dirigidos a organizaciones sin fines de lucro, empresas y universidades fomentan la creación de un ecosistema integrado y multinivel capaz de facilitar el acceso al empleo, mejorar las habilidades y fortalecer los procesos de inclusión socioeconómica. Para las mujeres, el proyecto DOTS se centra en la independencia económica de las sobrevivientes de violencia de género, con el apoyo del fondo Women for Women establecido en el Fondo Filantrópico Italiano. RITA, financiado en su última edición por la Fundación De Agostini y la Fundación Azimut, fortalece la empleabilidad de mujeres vulnerables. Ahora en su quinta edición, #Coloriamolinvisibile – Al lavoro per l'autismo continúa el compromiso de la Fundación Adecco con la inclusión laboral de personas autistas, con el objetivo de facilitar su ingreso al mercado laboral. El proyecto trabaja en dos frentes: empoderar a las personas autistas y promover los principios de DE&I en el lugar de trabajo. Impulsado en colaboración con la Fundación Riva y en su tercer año, el proyecto #RipartoDaMe busca desarrollar un modelo de intervención innovador para reducir la reincidencia a través del trabajo, aprovechando los recursos personales, las habilidades y la motivación de los reclusos fuera de la prisión de Milán-Bollate. El enfoque adoptado, caracterizado por una gestión multidimensional y con la participación de múltiples actores, aspira a convertirse en un modelo de referencia replicable y escalable a otras prisiones.
Entre las iniciativas más recientes, la Fundación Adecco ha lanzado, actualizando su documento anterior de 2024, el "Vademécum para la Inclusión 2026 – Un Camino Compartido hacia la DE&I", una herramienta diseñada para ayudar a las empresas y organizaciones a navegar el panorama regulatorio y fiscal de la DE&I, apoyándolas en la promoción de un mercado laboral más equitativo e inclusivo. Estos proyectos son posibles gracias a la constante evolución del modelo de intervención de la Fundación Adecco, con recursos financieros aumentados en un 352,5% en poco más de 20 años. Durante este tiempo, la Fundación ha desarrollado 50 nuevos formatos de intervención, ha sensibilizado a 7.838 empleados de empresas y ha involucrado a 1.210 trabajadores del sector sin fines de lucro y del sector público en programas para fortalecer habilidades y herramientas de apoyo para personas vulnerables. La evaluación se está presentando a la Cámara de Diputados en un evento que cuenta con los oradores: Tiziana Nisini, Vicepresidenta de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados; Tiziano Treu, Presidente Honorario de la Fundación Adecco y varias veces Ministro de la República; Maria Francesca Aceti, CEO de Deltha Pharma, empresa socia de la Fundación, y Severino Salvemini, Presidente, y Francesco Reale, Secretario General de la Fundación Adecco, se unen a ellos en la presentación. «Detrás de cada cifra de esta evaluación hay proyectos personalizados, construidos con diferentes socios: ejemplos de ello son los refugiados a los que apoyamos junto con ACNUR y las mujeres que, con DOTS y RITA, trabajan en su autonomía y desarrollo de habilidades», afirma Severino Salvemini, Presidente de la Fundación Adecco. «No podríamos haber logrado ninguno de estos resultados por nuestra cuenta. Entre 2021 y 2025, el 73,1 % de nuestros recursos provino de donaciones y contribuciones de entidades ajenas al Grupo Adecco: esto confirma que una fundación corporativa puede convertirse en un puente entre las empresas, el sector voluntario y las instituciones, y que este modelo nos permite seguir creciendo».
-
economía
webinfo@adnkronos.com (Información web)