Adkroni (Adnkronos) – Predstavnici menadžera i visokokvalifikovanih stručnjaka također su se pridružili Paktu Emilia-Romagna za rad, klimu i socijalno gospodarstvo, potpisanom 8. rujna u Bologni u prisutnosti predsjednika regije Emilia-Romagna, Michelea de Pascalea, i potpredsjednika, Vincenza Colle. Federmanager i Manageritalia sudjeluju u Paktu putem Cide – Talijanske konfederacije menadžera i visokokvalifikovanih stručnjaka, čiji su konfederati i koja je među potpisnicima dokumenta.
Novi Pakt ažurira proces koji je regija Emilia-Romagna započela 2015. godine prvim Paktom za rad, a nastavio se 2020. godine Paktom za rad i klimu. Cilj ostaje stvaranje novog održivog razvoja, novih radnih mjesta i novih kvalitetnih poduzeća, podržavajući Emiliju-Romagnu u njezinoj ekološkoj i digitalnoj tranziciji te smanjujući ekonomske, društvene, ekološke i teritorijalne razlike.
To sada prati veći fokus na socijalno gospodarstvo, s ciljem da se ljudi, teritoriji i zajednice sve više stavljaju u središte razvoja.
Utvrđeni prioriteti uključuju zaštitu i jačanje proizvodnog poziva Emilia-Romagne, konkurentnost proizvodnih lanaca, ulaganja u istraživanje i inovacije, razvoj vještina, privlačenje i valorizaciju talenata i visokokvalificiranih stručnjaka, uz digitalnu i ekološku tranziciju te odgovorno korištenje novih tehnologija i umjetne inteligencije.
Pakt također definira stabilnu metodu dijaloga između Regije, institucija te gospodarskih i društvenih predstavnika. Stoga to nije samo programski dokument, već forum na kojem će potpisnici biti pozvani raspravljati o ključnim strateškim odlukama i s vremenom doprinijeti njihovoj provedbi i praćenju rezultata.
„Velike transformacije koje doživljavamo“, naglašava Valter Quercioli, predsjednik Federmanagera, „ne mogu se upravljati isključivo novim ulaganjima i novim tehnologijama: one zahtijevaju vještine, viziju i sposobnost donošenja odluka i njihovog pretvaranja u rezultate. Pakt prepoznaje središnju ulogu ljudskog kapitala, inovacija i kvalitete rada: to su pitanja kojima menadžment može dati odlučujući doprinos. Vrijednost strategije, međutim, mjeri se prije svega njezinom sposobnošću da se pretvori u djelovanje. Kao Federmanager, spremni smo doprinijeti svojim stručnim znanjem ovom procesu, pomažući u upravljanju promjenama i kombiniranju konkurentnosti, održivosti i socijalne kohezije. Metoda dijaloga između institucija, poduzeća, sindikata i posredničkih tijela također predstavlja važan preduvjet za rješavanje transformacija koje zahtijevaju zajedničku odgovornost i dugoročnu viziju.“
„Za Federmanager“, izjavio je Massimo Melega, predsjednik Federmanagera Emilia Romagna, „posebno je zadovoljavajuće konačno vidjeti menadžerski svijet predstavljen, putem Cide, u ovom važnom regionalnom forumu za raspravu. To je rezultat kojem smo dugo težili, u uvjerenju da menadžerske vještine mogu značajno doprinijeti razvoju regionalnih politika. Dijelimo temeljni pristup Pakta: konkurentnost, inovacije, održivost i socijalna kohezija dimenzije su koje se danas nužno moraju kretati zajedno. Federmanager je spreman staviti na raspolaganje svoje iskustvo, stručnost i mogućnosti planiranja Regiji i drugim dionicima, konkretno doprinoseći raspravi i postizanju utvrđenih ciljeva.“
„Potpisivanje ovog Pakta“, naglašava Cristina Mezzanotte, predsjednica Manageritalije Emilia-Romagna, „potvrđuje sposobnost Emilije-Romagne da izgradi svoju budućnost kroz dijalog i sudjelovanje u različitim komponentama društva i gospodarstva. Kao predstavnik menadžera i visokokvalificiranih stručnjaka, želimo doprinijeti pružanjem stručnosti, menadžerskih vještina i kulture inovacija. Putem naših članova nastojimo jamčiti temeljna prava i jednak pristup javnim dobrima za sve, boreći se protiv teritorijalnih, ekonomskih, socijalnih, rodnih i generacijskih nejednakosti koje slabe koheziju i ometaju pravedan i održiv razvoj regionalne zajednice.“
Ta spremnost posebno se odražava u samom Paktu, koji ljudskom kapitalu dodjeljuje središnju ulogu i identificira prisutnost kvalificiranih vještina kao bitan uvjet za transformaciju tehnoloških ulaganja u produktivnost, rast i dobrobit. To je posebno relevantno u vrijeme kada se od tvrtki traži da istovremeno upravljaju digitalnom i ekološkom tranzicijom, tehnološkim inovacijama, umjetnom inteligencijom, razvojem organizacijskih modela i rastućom potrebom za privlačenjem i zadržavanjem kvalificiranih stručnjaka. Ulazak Cide kao potpisnice stoga će omogućiti predstavnicima menadžera i viših stručnjaka da sudjeluju u raspravi o politikama i strategijama osmišljenim za podršku gospodarskom, društvenom i ekološkom razvoju Emilije-Romagne u nadolazećim godinama.
-
ekonomija
webinfo@adnkronos.com (web informacije)