Adnkronos (Adnkronos) – Das Projekt „Workon“, das sich der Wiedereingliederung von Frauen nach einer Brustkrebsbehandlung in den Beruf widmet, wurde heute im Senat der Republik vorgestellt. Das von der Fondazione Poliambulanza und Komen Italia in Zusammenarbeit mit dem Nationalen Rat der Berufsberaterinnen und -berater geförderte Projekt wurde präsentiert. Die Pressekonferenz, die auf Initiative der Senatoren Francesco Zaffini und Paola Mancini, Präsident bzw. Mitglied des 10. Ständigen Ausschusses des Senats, im Saal der Senatoren von Nassirya im Palazzo Madama stattfand, brachte Vertreter von Institutionen, des Gesundheitswesens, von Verbänden und des Arbeitsmarktes zusammen, um die Fortsetzung des privaten und beruflichen Lebens nach einer Krebsdiagnose zu erörtern.
Neben den beiden Senatoren sprachen unter anderem Alba di Leone, Präsidentin von Komen Italia; Mario Taccolini, Präsident der Poliambulanza-Stiftung; Rosario De Luca, Präsidentin des Nationalen Rates der Berufsberaterkammer; Alessandra Huscher, Hauptforscherin bei Workon; und Amy Signorini, die Komen Italia vertrat.
Die Ministerin für Arbeit und Sozialpolitik, Marina Calderone, schloss die Sitzung. Das Treffen markierte einen neuen Schritt in einem bereits laufenden Prozess. Workon war der Ständigen Kommission bereits im Juli letzten Jahres vorgestellt worden, doch erst diese Pressekonferenz ermöglichte eine breitere Diskussion und brachte Akteure mit unterschiedlichem Fachwissen zusammen, um einen in der klinischen Praxis und den Patientenerfahrungen festgestellten Bedarf zu decken.
Workon entstand aus der Beobachtung, dass die Rückkehr in den Beruf, obwohl sie für viele Frauen einen wichtigen Schritt zur Wiederaufnahme des Alltags darstellt, oft noch immer fragmentiert erfolgt.
Die Patientin sieht sich gezwungen, die Auswirkungen der Behandlung, die Behandlungsdauer, die Anforderungen ihres Berufs, ihr Verhältnis zum Arbeitgeber und den Zugang zu verfügbaren Leistungen in Einklang zu bringen. Das Projekt zielt daher darauf ab, diese Herausforderungen durch ein Modell zu bewältigen, das wissenschaftliche Erkenntnisse sowie klinische und arbeitsrechtliche Expertise integriert.
Ziel ist es nicht, neue Gesundheitsfachkräfte auszubilden, sondern vielmehr spezifische Kompetenzen zu fördern und eine stabile Vernetzung zwischen den Fachkräften zu etablieren. Der erste Schwerpunkt liegt auf der Wissenschaft.
Das Projekt Workon umfasst die Validierung eines Instruments zur Beurteilung von Faktoren, die eine nachhaltige Rückkehr in den Beruf nach einer Krebsdiagnose fördern oder behindern können. An der multizentrischen italienischen Studie nehmen 380 Frauen in sechs onkologischen Zentren in Nord-, Mittel- und Süditalien teil. Die Fondazione Poliambulanza – Brustzentrum Brescia fungiert neben dem Komen-Italia-Netzwerk als Koordinierungszentrum.
Der zweite Schwerpunkt liegt auf der Arbeitswelt. Das Projekt umfasst ein Schulungsprogramm, das sich vorrangig an Arbeitsberater richtet – Schlüsselfiguren im italienischen Mittelstand. Ziel ist es, ihnen die nötigen Instrumente an die Hand zu geben, um die konkreten Auswirkungen von Therapien auf ihr Berufsleben zu verstehen und diese in Schutzmaßnahmen, vertragliche Optionen und organisatorische Anpassungen im Rahmen realistischer, individueller und vor allem nachhaltiger Genesungspläne umzusetzen.
Ziel ist die Ausbildung von Onkologie-Jobberatern, die speziell in onkologischen Fragestellungen geschult sind und in der Lage sind, mit Brustzentren zu kommunizieren und Arbeitnehmer bei der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und anderen Beteiligten zu unterstützen, in Übereinstimmung mit Gesetz Nr. 106/2025. Das Modell wird im Rahmen des Projekts getestet, um Erkenntnisse für die Bewertung seiner potenziellen landesweiten Umsetzung zu gewinnen.
Die Senatsdebatte verdeutlichte die Notwendigkeit, Bereiche zu vernetzen, die nach wie vor oft getrennt voneinander agieren. Die Brustzentrumseinheit kann kritische Probleme und Bedürfnisse frühzeitig erkennen; das Verbandsnetzwerk nutzt die Erfahrungen von Frauen und fördert die regionale Verbreitung des Projekts; Arbeitsrechtsberater können bestehende Schutzmaßnahmen in konkret anwendbare Lösungen für Unternehmen umsetzen. Die Einbindung von Institutionen hat dazu beigetragen, dass dieses Modell in den Mittelpunkt einer nationalen Debatte gerückt ist.
Zu den erwarteten Ergebnissen gehören eine Skala zur Vorhersage der Wiedereingliederung in den Beruf, die in klinischen und Forschungseinrichtungen eingesetzt werden kann, Daten zu regionalen und vertraglichen Unterschieden bei den Wiedereingliederungsergebnissen sowie die Erprobung eines speziellen Schulungsprogramms. Die gesammelten Erkenntnisse werden zudem zu Diskussionen über die Umsetzung der eingeführten Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer mit onkologischen Erkrankungen und über zukünftige Maßnahmen zur beruflichen Rehabilitation beitragen.
„Wir sind stolz darauf, unsere Professionalität in dieses Projekt einbringen zu können, das Frauen während ihrer Behandlung dabei unterstützen soll, weiterhin an einem wichtigen Teil ihres Lebens teilzuhaben: ihrer Arbeit. Arbeitsberaterinnen und -berater haben schon immer eine bedeutende gesellschaftliche Rolle gespielt, und mit Workon erhalten sie nun die Möglichkeit, sich in diesem Bereich gezielt weiterzubilden. Dies wird ihre Kompetenzen und ihr Engagement für die Unterstützung der am stärksten gefährdeten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weiter stärken“, erklärte Rosario De Luca, Präsidentin des Nationalen Rates der Berufsverbände der Arbeitsberaterinnen und -berater.
„Komen Italia“, so Alba Di Leone, Präsidentin von Komen Italia, abschließend, „hat Institutionen stets bei der Förderung von Prävention und Gesundheit am Arbeitsplatz unterstützt. Dieses Engagement wird zunehmend durch die Tertiärprävention umgesetzt: Wir helfen Frauen, das Risiko eines Rückfalls zu senken und die Langzeitnebenwirkungen der Behandlung zu bewältigen. Für viele Frauen, bei denen Brustkrebs diagnostiziert wurde, bedeutet die Rückkehr in den Beruf die Wiedererlangung von Unabhängigkeit, Beziehungen und Zuversicht für die Zukunft. Durch unser gemeinsames Engagement mit Institutionen wollen wir sicherstellen, dass der Verlust des Berufslebens nicht länger zu den Folgen von Brustkrebs gehört.“
„Workon“, betont Mario Taccolini, Präsident der Fondazione Poliambulanza, „geht ein Problem an, das die Qualität der Pflege unmittelbar beeinflusst, denn die Unterstützung eines Menschen bedeutet, nicht nur die Krankheit zu betrachten, sondern auch die Möglichkeit einer vollständigen Wiederherstellung seines familiären, sozialen und beruflichen Lebens. Der Wert des Projekts liegt darin, dass vielfältige Expertise für ein konkretes Ziel zusammengeführt wurde.“
Das im Protokoll vorgesehene Netzwerk umfasst die Fondazione Poliambulanza in Brescia, das Bellaria-Krankenhaus in Bologna, die Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS in Rom, das Policlinico in Bari, das Perrino-Krankenhaus in Brindisi und das Madonna delle Grazie-Krankenhaus in Matera. Die geografische Zusammensetzung wurde entwickelt, um Erfahrungen zu erfassen, die sich je nach Standort, sozioökonomischem Status und Vertragstyp unterscheiden, mit dem Ziel, repräsentative Beweise für den italienischen Kontext zu erstellen.
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