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Lavoro, Zara amplia l'organico: assunzioni anche senza esperienza

Lavoro, Zara amplia l'organico: assunzioni anche senza esperienza

Recruting Day al via a partire da questa settimana in diversi grandi centri commerciali dal nord al sud Italia.

Il mondo del lavoro sa essere molto difficile e spesso riuscire ad inserisi può risultare problematico perché sempre più le aziende ricercano personale con esperienza e non sono aperte alla ricerca e formazione di personale che ne è privo, tuttavia nei lavori a contatto con il pubblico questa situazione può verificarsi e rappresentare una vera e propria svolta.

Quali aziende stanno cercando dipendenti

Al momento diverse grandi aziende sono alla ricerca di personale per permettere alle persone in cerca di lavoro di riuscire a trovarlo e magari anche ad iniziare una carriera in quel settore specifico.

Il primo grande nome è il Milan che è alla ricerca di personale in qualità di Steward per le partite casalinghe allo stadio San Siro.

Fidelitas, agenzia di sicurezza ricerca personale per la gestione delle sale valori a Roma e Milano ed anche Bosch è alla ricerca di personale per le aree di ricerca e produzione.

Settori completamente differenti ma che rappresentano opportunità lavorative concrete in realtà affermate e che garantiscono un giusto rapporto tra paga e crescita per iniziare a lavorare.

Zara ha dato il via ai recruting day

Anche per chi aspira a lavorare nel mondo del commercio di moda vi è una grande opportunità, il marchio Zara ha aperto i propri Recruting Day in diverse zone d’Italia.

Di seguito le date e i luoghi riportati dal sito specializzato QuiFinanza :

  • Milano, con un ultimo appuntamento previsto per la giornata del 4 settembre;
  • Campi Bisenzio, vicino Firenze, con una selezione programmata per il 2 settembre presso il centro commerciale I Gigli;
  • Marcianise, in provincia di Caserta, che accoglierà i candidati il 7 settembre;
  • Arese, in provincia di Milano, dove i colloqui si terranno il 10 settembre;
  • Roma, per la quale i recruiter forniranno indicazioni su date e sedi specifiche direttamente ai candidati scelti dopo un primo scrutinio dei profili.

I contratti possono essere sia di tipo part-time ad 8,16, 21 ore settimanali; part time da 24 o 30 ore settimanali e full time da 40 ore.

La paga può arrivare a seconda dell’esperienza sino a 1.660 euro lordi al mese per le 40 ore. E’ valido su tutte le tipologie il contratto di 5° livello della DMO (distribuzione moderna organizzata).

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