Club Med cerca personale per la stagione 2017

Club Med cerca personale per la stagione 2017: addetti alla ristorazione e amanti dello sport potranno candidarsi per lavorare con il gruppo francese. Club Med cerca collaboratori per i villaggi turistici di tutto il mondo. Le assunzioni sono previste sia per la stagione invernale che per quella es...

Club Med cerca personale per la stagione 2017: addetti alla ristorazione e amanti dello sport potranno candidarsi per lavorare con il gruppo francese.

Club Med cerca collaboratori per i villaggi turistici di tutto il mondo. Le assunzioni sono previste sia per la stagione invernale che per quella estiva. Le opportunità di lavorare nel settore turistico sono rivolte a diverse figure professionali.

Il personale ricercato dal gruppo francese Club Mediterranée sarà inserito nelle diverse aree di interesse. Nello specifico: direttori, animatori, addetti all’infanzia, personale sportivo, addetti vendita e addetti alla ristorazione. La maggior parte delle figure ricercate sono proprio nel settore sportivo e in quella della ristorazione.

I requisiti richiesti sono differenti in relazione alla posizione che si vuole ricoprire. In particolare sarà necessario che i candidati siano a conoscenza della lingua italiana e di quella russa. Inoltre è richiesta la disponibilità a lavorare periodicamente in altre sedi.

Per potersi candidare è necessario collegarsi al sito web aziendale: Club Med tiene in considerazione infatti i curriculum caricati sul portale. Sul sito sarà possibile visionare anche le varie posizioni aperte e selezionare le zone d’interesse.

Coloro che avranno un curriculum in linea con le necessità dell’azienda, verranno contattati per un colloquio conoscitivo. Una prima pre-selezione verrà effettuata per via telefonica, in cui verranno richieste le principali competenze e le motivazioni. In seguito vi sarà una sessione di reclutamento con colloquio individuale e presentazione delle attività dell’azienda. Ogni candidato riceverà infine una mail anche in caso di evito negativo, in cui verrà informato dell’eventualità dell’assunzione.