Roberto Investigator Argomenti trattati
Il settore scolastico italiano sta vivendo un momento cruciale con la recente firma del contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2025-2027. Questa nuova intesa rappresenta un passo significativo verso il riconoscimento delle esigenze dei lavoratori, in un contesto economico segnato da inflazione e sfide globali.
Marcello Pacifico, presidente dell’Anief e segretario confederale Cisal, ha commentato la situazione attuale, sottolineando come, a differenza del passato, oggi ci sia una maggiore certezza riguardo ai futuri aumenti salariali.
Con questo accordo, si prevede un recupero della perdita di potere d’acquisto, aggravata dalla pandemia e dal conflitto in Ucraina.
Dettagli del nuovo contratto
Il contratto firmato oggi prevede un incremento medio di circa 300 euro al mese per il personale scolastico entro il 2030. Pacifico ha evidenziato l’impegno del governo a completare la parte economica del CCNL 2025-2027 entro la fine del 2026, garantendo così un aumento costante e programmato per il futuro. Questo approccio mira a rimediare ai ritardi retributivi storici che i lavoratori del settore hanno subito negli anni.
Obiettivi futuri
Oltre agli aumenti salariali, il sindacato Anief ha presentato una serie di richieste per il prossimo contratto, inclusa l’introduzione del buono pasto e l’allocazione di risorse specifiche per il personale scolastico nella legge di bilancio. Attualmente, esiste un divario di circa 10.000 euro tra gli stipendi del personale scolastico e quelli della pubblica amministrazione, un dato significativo considerando che 25 anni fa gli insegnanti guadagnavano in media 1.000 euro in meno.
Riconoscimenti e misure di supporto
Un altro punto cruciale riguarda il riconoscimento del burnout tra i lavoratori della scuola, una questione che ha acquisito sempre più rilevanza in un contesto educativo in continua evoluzione. La valorizzazione del personale precario e la creazione di un doppio canale di reclutamento sono altri aspetti fondamentali che il sindacato desidera affrontare nel prossimo rinnovo contrattuale.
Iniziative per il benessere del personale
Inoltre, il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha stanziato 240 milioni di euro per un bonus ‘una tantum’ destinato a docenti e personale ATA. Gli arretrati medi spettanti ammontano a 1.948 euro per i docenti e 1.427 euro per il personale amministrativo, tecnico e ausiliario, con ulteriori somme derivanti dall’anticipo delle risorse del triennio successivo.
Con l’obiettivo di promuovere il benessere del personale, è prevista l’introduzione di un’assicurazione sanitaria, un argomento sollecitato con forza dal sindacato Anief. Queste misure rappresentano un passo importante verso un sistema scolastico più equo e attento alle esigenze dei suoi lavoratori.
Verso nuovi orizzonti contrattuali
Guardando al futuro, il CCNL 2025-2027 si preannuncia come un’opportunità per ulteriori miglioramenti retributivi. Se le trattative si concluderanno rapidamente, gli aumenti medi mensili potrebbero arrivare a 293 euro per i docenti e 214 euro per il personale ATA già dal 2027. Questo sarebbe un passo significativo verso la stabilizzazione e il riconoscimento del valore del lavoro svolto nel settore dell’istruzione.
Il ministro Giuseppe Valditara ha definito questo accordo come un risultato storico: per la prima volta, si garantisce continuità contrattuale, un aspetto fondamentale per il buon funzionamento del sistema educativo. Ci si aspetta che questo accordo apra la strada a un sistema contrattuale più stabile e coerente con le esigenze attuali.