Lucrezia Ciotti Il settore aereo europeo è al centro di importanti trasformazioni strategiche, con grandi gruppi come Lufthansa che cercano di riequilibrare costi e produttività dopo anni di turbolenze legate alla pandemia. Tra licenziamenti mirati, digitalizzazione dei processi e investimenti nella flotta, le compagnie cercano di adattarsi a un mercato in rapida evoluzione, dove efficienza e innovazione diventano strumenti essenziali per restare competitive.
Allo stesso tempo, le decisioni aziendali si riflettono sui mercati finanziari, influenzando l’andamento dei titoli e il sentiment degli investitori a livello globale.
Lufthansa annuncia 4.000 licenziamenti entro il 2030: impatto sui mercati finanziari
L’annuncio dei licenziamenti e del piano di razionalizzazione ha avuto un riflesso positivo sui mercati, con un aumento del titolo Lufthansa del 1,37% alla Borsa tedesca. Anche le principali piazze europee, come Londra, Francoforte e Parigi, hanno mostrato leggeri rialzi, mentre Milano e Madrid hanno chiuso in calo dopo un’apertura positiva.
Sul fronte internazionale, le borse asiatiche hanno registrato performance contrastanti: Tokyo ha subito un calo dello 0,69% per effetto della forza dello yen, mentre Shanghai e Hong Kong hanno segnato rispettivamente +0,9% e +1,87% grazie ai dati positivi sui profitti industriali.
Negli Stati Uniti, i futures di Wall Street sono in crescita, nonostante le preoccupazioni per un possibile blocco dell’attività governativa legato alla mancata approvazione della legge di bilancio. Nel frattempo, l’oro ha raggiunto un nuovo picco oltre 1.815 dollari l’oncia, confermandosi come bene rifugio in un contesto di incertezza economica.
Lufthansa annuncia 4.000 licenziamenti entro il 2030: le novità
Il gruppo Lufthansa ha annunciato un piano di riduzione di circa 4.000 posti di lavoro nel settore amministrativo entro il 2030, principalmente in Germania, con l’obiettivo di contenere i costi e migliorare la redditività. La decisione è legata a un progetto di riorganizzazione interna che prevede la digitalizzazione, l’automazione e la centralizzazione dei processi aziendali.
Secondo l’azienda, questi cambiamenti permetteranno di eliminare attività duplicate e di sfruttare al meglio le potenzialità dell’intelligenza artificiale, aumentando così l’efficienza in diversi comparti. I tagli interesseranno soprattutto ruoli amministrativi, senza coinvolgere il personale operativo, e saranno realizzati in collaborazione con le parti sociali. Parallelamente, Lufthansa prevede di rafforzare il coordinamento tra le proprie compagnie aeree e di rinnovare la flotta con oltre 230 nuovi velivoli entro il 2030, investendo anche nei settori cargo e manutenzione aeronautica.
Queste misure fanno parte di una strategia complessiva volta ad aumentare produttività, efficienza e redditività, dopo anni di difficoltà legate alla pandemia e ai costi operativi elevati.