marinatzeni Leroy Merlin assume personale come Consiglieri di vendita e Venditori. Posizioni aperte in tutta Italia consultabili sul sito ufficiale dell’azienda.
Leroy Merlin, la grande azienda francese specializzata nella GDO assume personale. Si tratta di una grande opportunità di lavoro sia per chi è già in possesso di esperienze di lavoro sia per molti che invece sono alle prime armi. Leroy Merlin infatti ha aperto posizioni lavorative anche per coloro che non hanno mai lavorato nella grande distribuzione.
Azienda nata in Francia, da subito si è specializzata nella grande distribuzione di materiale e oggettistica per la casa. In particolare, Leroy Merlin si occupa della produzione e vendita di materiale edilizio, faidate e bricolage. Oggi rientra nel Gruppo Adeo come Bricoman e Bricocenter. In Italia conta oltre 47 negozi con 5800 collaboratori. Leroy Merlin è presente in tutto il mondo con oltre 300 negozi.
Periodicamente la società offre opportunità di lavoro a venditori o responsabili commerciali. In vista dell’arrivo del nuovo anno, l’azienda ha aperto le selezioni per diverse figure, da inserire in alcuni dei punti vendita in Italia. In particolare, la figura maggiormente ricercata è quella di consigliere di vendita. Nella sede di Curno, sono alla ricerca sia di specialisti del settore elettrico, ma anche di studenti disponibili a lavorare come venditori durante i weekend.
Le altre posizioni aperte, sia come consiglieri di vendita che come venditori sono per le sedi di Genova, Casalecchio di Reno, Livorno, Assago e Vicenza. Numerose le figure ricercate, che possono essere verificate nel dettaglio direttamente sul sito ufficiale di Leroy Merlin alla sezione Lavora con noi. Qui è possibile inviare anche la candidatura selezionando l’area di interesse e il punto vendita in cui si vuole lavorare. Inoltre è possibile inviare anche autocandidature di cui la società tiene conto per eventuali assunzioni future.
Leroy Merlin infatti è sempre attenta all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Per questo alcune posizioni non prevedono pregresse esperienze lavorative. Inoltre, l’obiettivo dell’azienda è formare il personale. Infatti a seguito delle assunzioni sono sempre previsti dei corsi di formazione che aiutano nell’inserimento in azienda.
