Giampiero Casoni “Ha tatuaggi vistosi o figli?”: non si placano in Lombardia le polemiche sul questionario di una compagnia aerea, la Neos Air di Somma Lombardo in provincia di Varese. I sindacati sono sul piede di guerra per le domande che la compagnia ha posto tra le altre, nell’apposito modulo di candidatura riservato agli aspiranti assistenti di volo. E dalle pagine di Milano del Corriere della Sera i sindacati hanno fatto sentire la loro voce, in particolare Alfredo Rosalba, segretario regionale Fit Cisl: “Anche essere madre o padre può essere un impedimento a diventare assistente di volo?”.
Quasi un requisito: “Ha tatuaggi vistosi o figli?”
E incalzano ancora i sindacati: “Ci auguriamo che tale richiesta, che appare comunque evidentemente non rilevante ai fini del percorso selettivo, non venga in alcun modo utilizzata quale elemento discriminatorio attraverso il quale poter escludere i candidati”.
La replica dell’azienda: “Ragioni di funzionalità”
E in chiosa: “Le politiche del lavoro devono essere inclusive e mai, per nessun motivo, possano tendere a limitare il diritto inalienabile alla famiglia, arrivando eventualmente a ritenere la presenza di figli elemento ostativo all’ottenimento di un posto di lavoro”. Dal canto suo l’azienda ha replicato, spiegando che non c’era alcun interno discriminatorio e che “si è sempre fatto così per una semplice ragione di funzionalità e velocità nell’elaborazione delle risposte”.
